HR RECRUITER

Labor Spa; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione cerca un professionista dedicato al recruiting per guidare i candidati verso opportunità lavorative ideali a Brescia. In questo ruolo, avrai l'opportunità di sviluppare un network di talenti attraverso social media e strategie innovative di selezione. Collaborerai con clienti e candidati, gestendo il processo di reclutamento in modo completo. Se sei una persona proattiva con eccellenti competenze comunicative e relazionali, questa posizione ti permetterà di fare la differenza nel mondo del lavoro. Unisciti a noi per contribuire a costruire team di successo e supportare lo sviluppo commerciale.

Competenze

• Esperienza nel recruiting e nella gestione delle relazioni con i clienti.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.

Mansioni

• Pubblicazione di annunci di lavoro e scouting di talenti.
• Gestione completa del processo di reclutamento e supporto alle aziende clienti.

Conoscenze

Competenze comunicative

Gestione clienti

Scouting e recruiting

Problem solving

Lavoro di squadra

Formazione

Esperienza pregressa nel ruolo

Strumenti

CRM

Social media

Descrizione del lavoro

Per ampliamento dell'organico interno, Labor S.P.A, filiale di Brescia, offre la posizione di:

Unisciti al nostro team e dedicati a guidare i candidati verso opportunità lavorative ideali a Brescia e nell'hinterland. Il ruolo coinvolge il recruiting, la ricerca e la selezione di talenti, nonché la gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo principale è soddisfare le esigenze aziendali tramite strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'attuazione di attività di scouting e selezione. Il candidato svilupperà un network di talenti attraverso social media e canali di recruiting, supportando la promozione dei nostri servizi e lo sviluppo commerciale.

Responsabilità:

1. Pubblicazione di annunci di lavoro;
2. Attività di scouting e recruiting;
3. Utilizzo dei social media per ampliare il network di talenti;
4. Screening dei curriculum e selezione dei candidati più idonei;
5. Gestione completa del processo di reclutamento;
6. Collaborazione e supporto alle aziende clienti;
7. Gestione del portafoglio clienti e aggiornamento del CRM.

Requisiti richiesti:

1. Esperienza pregressa nel ruolo;
2. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento;
3. Eccellenti competenze comunicative e relazionali;
4. Capacità di lavoro autonomo e in team;
5. Approccio proattivo nello sviluppo del business;
6. Capacità di gestione dei problemi e orientamento al cliente.

Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'inquadramento attuale.

RAL da commisurare in base all'esperienza.

Orari: 9-13 / 14-18 dal Lunedì al Venerdì.

Sede di lavoro: Brescia.

· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).