Hr Recruiter

DIGI Italia; Bregnano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DIGI Italia, una multinazionale nel settore delle telecomunicazioni, cerca un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano. La posizione implica la gestione completa dei processi di selezione e la collaborazione con manager per le esigenze di assunzione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e / o multinazionali.
• Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente.

Mansioni

• Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici.
• Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione.
• Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici.

Conoscenze

Conoscenza delle tecniche di selezione

Capacità relazionali

Orientamento al risultato

Flessibilità

Spirito di squadra

Mente analitica

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini

Descrizione del lavoro

DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano.

Responsabilità principali :

Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici

Redazione e pubblicazione delle job description su canali mirati

Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, virtuali, in presenza) e valutazione dei candidati

Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione

Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici

Partecipazione a progetti HR legati all’employer branding, talent acquisition e digitalizzazione dei processi

Requisiti indispensabili :

Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini

Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e / o multinazionali

Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting

Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente

Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra

Intraprendenza, propositivo per proposte innovative, capace di trovare diverse alternative per la risoluzione di problemi, con una spiccata mente analitica, puntuale, costante e responsabile

Ambiente di lavoro internazionale e stimolante

Percorsi di crescita e formazione continua

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Benefit : Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità :

Dal lunedì al venerdì

Turno diurno

Retribuzione supplementare :

Tredicesima

Esperienza :

hr specialist : 1 anno (Preferenziale)

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