HR Platforms - Specialist

TN Italy; Pomigliano d'Arco; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un HR Platforms Specialist per guidare l'integrazione e l'ottimizzazione dei sistemi HR. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare con piattaforme come Workday e SAP Concur, collaborando con team interfunzionali per implementare soluzioni scalabili. Se hai una laurea in informatica o un campo correlato e 3-5 anni di esperienza, questa è un'opportunità per contribuire a progetti di alta complessità e migliorare i processi HR. Un ambiente dinamico e in continua evoluzione ti aspetta!

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in implementazione e supporto di Workday e/o SAP Concur.
• Conoscenza delle architetture SAAS e dei modelli di servizio.

Mansioni

• Guidare integrazioni e miglioramenti del sistema HR.
• Collaborare con stakeholder per tradurre requisiti aziendali in soluzioni tecniche.

Conoscenze

Workday

SAP Concur

Problem Solving

Project Coordination

HR Processes Knowledge

Formazione

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Laurea in Gestione delle Risorse Umane

Strumenti

HCM Platforms

HRIS

Cloud Platforms

Descrizione del lavoro

HR Platforms - Specialist, Pomigliano d'Arco

Pomigliano d'Arco, Italy

All'interno dell'area Innovation, stiamo ricercando un/ una HR Platforms Specialist, preferibilmente per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Guidare integrazioni, miglioramenti e aggiornamenti del sistema in collaborazione con team interfunzionali;

- Configurare, personalizzare e ottimizzare i moduli Workday e/o SAP Concur per allinearli ai processi HR in evoluzione e alle esigenze aziendali;

- Capacità di coordinare team di progetto tecnici multidisciplinari nelle varie fasi di un progetto, con comprovata esperienza in attività di progetto di alto livello di complessità nel settore aziendale;

- Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni tecniche scalabili all'interno di Workday e/o SAP Concur;

- Fornire assistenza e supporto specialistico sulle funzionalità di Workday e/o SAP Concur, risolvere i problemi e implementare le soluzioni;

- Sviluppare e fornire formazione e documentazione agli utenti per garantire l'adozione efficace dei sistemi HR.

Titolo di Studio:

Laurea in informatica, ingegneria informatica, sistemi informativi, gestione delle risorse umane o un settore correlato.

Expert ( 3 - 5 anni d'esperienza).

Competenze e conoscenze tecniche:

Esperienza pratica con Workday e/o SAP Concur, insieme all'esposizione ad altre piattaforme HCM o HRIS;

Conoscenza e comprensione delle architetture e dei modelli di servizio SAAS e ampia esperienza di lavoro su piattaforme cloud;

Forte comprensione dei processi HR e delle best practice;

Comprovata esperienza di implementazioni, configurazioni e supporto di sistemi di successo.

Competenze Comportamentali:

Flessibilità e dinamismo;

Capacità di problem solving.

Conoscenze Linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese ( C1).

Certificazioni pertinenti in Workday e/o SAP Concur( plus).