HR Plant Manager

Michael Page; Lombardia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Contesto in evoluzione

• Realtà solida

Azienda

L'azienda opera in un settore manifatturiero e sta vivendo una fase di consolidamento e sviluppo dei processi HR, con una funzione già avviata ma ancora in costruzione.

Offerta

• Gestione delle attività di amministrazione, formazione, selezione e supporto allo sviluppo
• Coordinamento di un piccolo team HR
• Relazione diretta con la direzione e supporto alla gestione del personale
• Collaborazione su progettualità locali e internazionali

Competenze ed esperienza

• Esperienza pregressa in ruoli HR generalist in contesti produttivi
• Capacità di lettura del contesto e di gestione della relazione con interlocutori diversi
• Attitudine operativa, pragmatica e orientata alla costruzione
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

Un ruolo chiave nella gestione HR di plant, con ampia autonomia operativa, visibilità diretta sulla direzione e l'opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita e alla strutturazione di una funzione HR in evoluzione.

Contesto solido ma dinamico, dove è possibile lasciare il segno con approccio pragmatico, visione e capacità relazionale.