HR Planning & Organization Manager

JR Italy; Mantova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a skilled HR Specialist to enhance their HR team in Mantova. This role involves resource planning, optimizing business processes, and managing performance evaluation systems. The ideal candidate will have a university degree and proven experience in multinational environments, along with strong analytical skills and a good command of English. Join this dynamic team to contribute to the development and implementation of effective HR strategies that drive organizational success.

Competenze

• University degree required.
• Solid experience in similar roles within multinational contexts.

Mansioni

• Resource planning and optimization of business processes.
• Management of performance monitoring systems and staff development.

Conoscenze

Analytical Skills

HR Data Analysis

Organizational Design

Resource Planning

Performance Monitoring

English Proficiency

Formazione

University Degree

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Specialist

Location: Mantova, Italy

Bouygues è un gruppo di servizi diversificato che opera in oltre 80 paesi con circa 200.000 dipendenti.

Bouygues Energies & Services è leader nella trasformazione energetica, digitale e industriale, offrendo una vasta gamma di servizi in tutti i settori dell’impiantistica e della gestione degli edifici.

Per rafforzare il team HR con sede a Milano, Bouygues E&S Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una professionista con focus sulla gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione.

La figura si occuperà di:

1. pianificazione delle risorse
2. ottimizzazione dei processi aziendali
3. progettazione organizzativa
4. gestione dei sistemi di monitoraggio e valutazione delle performance
5. supervisione dello sviluppo e dell'implementazione delle competenze dei collaboratori
6. analisi dei dati relativi al personale, inclusi i KPI
7. partecipazione all'identificazione, valutazione, pianificazione dello sviluppo e revisione dei successori nelle posizioni chiave
8. aggiornamento delle procedure organizzative del dipartimento HR

Requisiti:

• formazione universitaria
• esperienza consolidata in ruoli simili in contesti multinazionali
• elevate capacità analitiche
• buona conoscenza degli strumenti di analisi dei dati HR e delle normative legali e fiscali
• buona conoscenza dell’inglese

Se interessati, inviateci il vostro CV indirizzato a: