HR People & Transformation Expert_Area Lombardia

OBI Italia; Prato; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di grande distribuzione cerca un esperto in selezione e sviluppo risorse umane per il team People & Transformation. Questa posizione chiave richiede una solida esperienza nel ruolo di HRBP e la capacità di gestire l'intero processo di selezione e sviluppo per i punti vendita. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità relazionali e di pianificazione, e sarà responsabile di garantire una comunicazione efficace e il miglioramento delle relazioni interne. Se sei motivato e desideri contribuire a un ambiente dinamico e in evoluzione, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come HRBP.
• Utilizzo avanzato di piattaforme di ricerca del personale.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione per i punti vendita.
• Supportare i Gestori nella comunicazione interna e nelle relazioni.

Conoscenze

Gestione del processo di ricerca e selezione

Capacità relazionali

Pianificazione delle attività

Autonomia nell’organizzazione del lavoro

Lavoro di gruppo

Formazione

Esperienza pregressa nel ruolo HRBP

Strumenti

Piattaforme di ricerca del personale

Descrizione del lavoro

SPECIALISTA SELEZIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE DI PUNTO VENDITA

OBI è un marchio internazionale facente capo a una multinazionale tedesca leader in Europa nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia) con grandi superfici di Vendita in 10 Paesi dell'Europa Centrale e Orientale. In Italia OBI è presente dai primi anni novanta e conta oggi 56 Punti Vendita di grandi superfici.

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed esperta da inserire all’interno del team People & Transformation. La persona farà parte del team Risorse Umane e si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della LOMBARDIA.

Responsabilità:

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
• Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite;
• Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
• Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader;
• In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all’Azienda;
• Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Transformation per la realizzazione dei progetti dell’area.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo HRBP di almeno 2 anni;
• Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita OBI della Lombardia (oltre 80% del tempo);
• Utilizzo avanzato di piattaforme di ricerca del personale.

Ulteriori requisiti richiesti:

• Ottime capacità relazionali;
• Ottime doti di pianificazione delle attività;
• Autonomia nell’organizzazione del lavoro;
• Predisposizione al lavoro di gruppo.

Inserimento:

Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità).

RAL:

da definire e commisurata all’esperienza.

Orario di lavoro:

Full Time 40 ore.

Livello:

3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + auto aziendale ad uso promiscuo.

Sede:

Prato.