HR People & Transformation Expert_Area Lombardia

SPECIALISTA SELEZIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE DI PUNTO VENDITA

OBI è un marchio internazionale facente capo a una multinazionale tedesca leader in Europa nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia) con grandi superfici di Vendita in 10 Paesi dell'Europa Centrale e Orientale. In Italia OBI è presente dai primi anni novanta e conta oggi 56 Punti Vendita di grandi superfici.

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed esperta da inserire all’interno del team People & Transformation. La persona farà parte del team Risorse Umane e si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della LOMBARDIA.

Responsabilità:

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
• Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite;
• Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
• Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader;
• In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all’Azienda;
• Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Transformation per la realizzazione dei progetti dell’area.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo HRBP di almeno 2 anni;
• Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita OBI della Lombardia (oltre 80% del tempo);
• Utilizzo avanzato di piattaforme di ricerca del personale.

Ulteriori requisiti richiesti:

• Ottime capacità relazionali;
• Ottime doti di pianificazione delle attività;
• Autonomia nell’organizzazione del lavoro;
• Predisposizione al lavoro di gruppo.

Inserimento:

Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità).

RAL:

da definire e commisurata all’esperienza.

Orario di lavoro:

Full Time 40 ore.

Livello:

3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + auto aziendale ad uso promiscuo.

Sede:

Prato.