HR People Business Partner Specialist - Categoria Protetta (Art.1 - L.68/99) - MILANO

Manpower DIVISION MPP CAT. PROT.; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una primaria realtà assicurativa cerca un HR People Business Partner Specialist appartenente alle Categorie Protette per la sede di Milano. Il candidato collaborerà con i leader aziendali per sviluppare soluzioni HR personalizzate e dovrà gestire tematiche HR come selezione, performance e sviluppo talenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – l.68/99).
• Esperienza di minimo 3 anni come HR Business Partner o Specialista HR.
• Fluente in inglese (C1).

Mansioni

• Collaborare con i leader di business per sviluppare soluzioni HR.
• Supportare i manager in selezione, gestione performance e sviluppo talenti.
• Analizzare dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Analisi dei dati HR

Problem solving

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea triennale e/o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione

Descrizione del lavoro

.

La Divisione Beyond di ManpowerGroup, per primaria realtà Assicurativa, ricerca un/una

HR People Business Partner Specialist appartenente alle Categorie Protette (art.1 – L.68/99)

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione People & Organization, nella sede di Milano.

Principali responsabilità:

• Collaborare con i leader di business comprendendo le esigenze aziendali e sviluppando soluzioni HR personalizzate;
• Supportare i manager in tutte le tematiche HR, tra cui selezione, gestione delle performance, sviluppo dei talenti e gestione dei conflitti;
• Implementare le politiche di compensation e supportare iniziative di sviluppo e formazione;
• Assicurare una corretta pianificazione dell’organico;
• Analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento;

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – l.68/99);
• Laurea triennale e/o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione;
• Esperienza pregressa di minimo 3 anni come HR Business Partner o come Specialista in ambito HR;
• Inglese C1.

Completano il profilo ottime capacità comunicative e di relazione, capacità analitiche e di problem solving e atteggiamento proattivo e orientato ai risultati

Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza maturata.
Orario: Full time
Sede: MILANO.