Hr Payroll Support

Renault Group; Spoleto; Ibrido; EUR 29.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Parcheggio interno

Mensa aziendale

Smart working 2 giorni/settimana

Descrizione del lavoro

Renault Group in Italia cerca una figura HR Payroll per gestire i processi amministrativi e retributivi delle società del gruppo. Sarai coinvolto in rilevazione presenze, elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali, offrendo supporto al personale su pratiche HR e maternità, trasferte e congedi.

Saranno valorizzate competenze in Excel, inglese e capacità di analisi. L'inserimento iniziale prevede contratti a somministrazione CCNL Commercio Terziario e

Competenze

• Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini.
• Esperienza professionale minima di due anni; precedenti in studi professionali saranno considerati un plus.
• Utilizzo eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Opportunità di crescita in contesto dinamico e collaborativo.

Mansioni

• Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze.
• Payroll: elaborazione dei cedolini paga e adempimenti fiscali e previdenziali per le società del Gruppo Renault.
• Supporto al personale su pratiche amministrative (es. maternità, trasferte, congedi) e informative HR.
• Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro.
• Compliance & flussi operativi: collaborerai sugli adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL).
• Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell'elaborazione dei prospetti di costo, dei budget annuali e degli accantonamenti.

Conoscenze

Excel

Risoluzione problemi

Office Suite

Analisi costi

Formazione

Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini

Descrizione del lavoro

Se il mondo Payroll è il tuo ambito di competenza e vuoi consolidare la tua esperienza all'interno di una realtà internazionale, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

Per il nostro team HR, siamo alla ricerca di una persona precisa e orientata al dettaglio che possa contribuire alla gestione dei processi amministrativi e retributivi delle società del Gruppo Renault.

• Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze
• Payroll: collaborerai col team nell'elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali per le società del Gruppo
• Supporto al personale: offrirai supporto ai dipendenti su pratiche amministrative (es. maternità, trasferte, congedi) e informative HR
• Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro
• Compliance & flussi operativi: collaborerai sugli adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL), rafforzando la cultura del rispetto normativo.
• Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell'elaborazione dei prospetti di costo, dei budget annuali e degli accantonamenti

Chi ricerchiamo

• Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini
• Esperienza professionale pregressa di minimo due anni – l'aver operato presso studi professionali sarà considerata un plus
• Utilizzo eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buona conoscenza dell'inglese
• Ottime competenze relazionali e di problem solving
• Un contratto iniziale in somministrazione CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra 29.000 € e 32.000 € in base alle competenze tecniche effettivamente maturate
• Due giorni settimanali di smart working, parcheggio interno, mensa aziendale
• Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo

ll Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. xysqume Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.