HR Payroll Specialist

MifHR; Monza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è alla ricerca di un Payroll Specialist per gestire integralmente il processo paghe e supportare strategie innovative in un ambiente dinamico e collaborativo. I candidati devono avere una laurea in ambito economico e 2-3 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita professionale e focus su formazione continua. La posizione è basata a Firenze, Toscana.

Servizi

Formazione continua

Ambiente collaborativo

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli Payroll o analoghi.
• Ottima conoscenza della normativa paghe e contributiva.
• Precisione e riservatezza richieste.

Mansioni

• Gestione completa del processo paghe e adempimenti fiscali.
• Coordinamento con il team HR per assunzioni e pratiche del personale.
• Supporto strategico su inquadramenti contrattuali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa paghe

Competenze in Excel

Capacità analitica

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Laurea o diploma in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo

Strumenti

Gestionali payroll

Descrizione del lavoro

Sei appassionato / a di paghe, amministrazione del personale e processi HR e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha impatto reale sul business dei clienti ?

Una nostra realtà cliente in forte crescita , attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, cerca un Payroll Specialist per supportare la gestione completa del personale e contribuire a processi HR innovativi e consulenziali .

Chi è la realtà :

Questa realtà è dinamica, innovativa e orientata al cliente , con un approccio integrato e consulenziale : oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell’ottimizzazione dei processi payroll, amministrazione e gestione del personale , diventando un vero partner strategico.

Offre un ambiente di lavoro meritocratico e collaborativo , dove talento, competenze tecniche e visione strategica sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell’evoluzione dei processi aziendali.

Sede : Firenze, Toscana

Le tue responsabilità :

In qualità di Payroll Specialist , sarai coinvolto / a sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR :

• Gestione completa del processo paghe , dai cedolini mensili agli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali .
• Coordinamento con il team HR per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale.
• Supporto strategico su inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia , con attenzione a efficienza e conformità normativa.
• Monitoraggio della normativa giuslavoristica e previdenziale , supportando l’azienda e i clienti nella corretta applicazione.
• Collaborazione con enti esterni e consulenti per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc.
• Partecipazione a progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll , contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.

Requisiti richiesti :

• Laurea o diploma in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo .
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e consulenziali.
• Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale .
• Padronanza dei principali gestionali payroll e buon uso di Excel.
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e attitudine al lavoro di squadra .
• Gradita esperienza in aziende multisede o con processi consulenziali per clienti .

Cosa offre l’azienda :

• Inserimento in una realtà in crescita e innovativa , dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna.
• Ambiente collaborativo e stimolante , con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi.
• Opportunità di contribuire direttamente a progetti consulenziali e al miglioramento dei processi HR & Payroll.
• Contratto a tempo indeterminato , con RAL commisurata all’esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.