HR Payroll Specialist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Montebelluna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un leader globale nella distribuzione di calzature cerca un HR Payroll Specialist per Montebelluna (TV). Il candidato ideale avrà esperienza nell'amministrazione delle paghe, ottima conoscenza della normativa italiana, e deve parlare inglese fluentemente. Il lavoro è part-time con un contratto di 6 mesi, con possibilità di estensione.

Competenze

• Esperienza pregressa in uno studio commercialistico o paghe.
• Capacità di lavorare in autonomia e problem solving.
• Disponibilità a lavorare part-time (20 ore settimanali).

Mansioni

• Verificare le buste paga e gestire richieste dei dipendenti.
• Gestire i processi amministrativi dei dipendenti.
• Monitorare e gestire comunicazioni obbligatorie agli enti pubblici.

Conoscenze

Conoscenza della normativa italiana in materia di paghe

Ottima conoscenza dell'inglese

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea Triennale

Descrizione del lavoro

Wolverine Worldwide è un leader globale nella distribuzione di calzature, abbigliamento e accessori lifestyle e performance. Il nostro portafoglio include marchi iconici come: Saucony, Merrell, Sperry, Hush Puppies, Wolverine, Chaco, Bates e HYTEST.


Attualmente stanno ricercando un* HR Payroll Specialist da inserire nel team di Montebelluna (TV) con un contratto part-time.
Il ruolo si concentrerà sulla gestione amministrativa delle paghe, nel rispetto della normativa lavorativa, e sulla gestione delle relazioni e comunicazioni con enti e istituzioni.


Responsabilità principali:

-Verificare le buste paga, con particolare attenzione alla correttezza degli adempimenti fiscali e contributivi e gestire eventuali richieste da parte dei dipendenti.
-Gestire i processi amministrativi dei dipendenti: assunzioni, cessazioni, contratti, malattia e piani pensionistici.
-Raccogliere e gestire la documentazione INPS relativa alle assenze (maternità, paternità, congedo parentale), supportando il dipendente passo dopo passo.
-Monitorare e gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti pubblici (ad esempio, INPS, centri per l'impiego, agenzie per il lavoro).
-Collaborare con il team delle paghe del Regno Unito e l'HRBP fornendo supporto all'Italia.
-Mantenere aggiornati i team HR EMEA e globali su nuove leggi, regolamenti e sviluppi giuridici pertinenti.

Requisiti:

-Esperienza pregressa in uno studio commercialistico o paghe.
-Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di paghe.
-Ottima conoscenza dell'inglese (parlato e scritto), per interagire efficacemente con i team HR e payroll del Regno Unito e a livello globale.
-Capacità di lavorare in autonomia e problem solving.
-Disponibilità a lavorare part-time (20 ore settimanali).
-Durata del contratto 6 mesi con possibilità di estensione.

Titolo di studio:
Laurea Triennale

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Part Time mattino