HR Payroll Expert (f/m/x)

Deutsche Bank offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti pubblici, investitori istituzionali, piccole e medie imprese, famiglie e privati. Deutsche Bank è la banca leader in Germania, con un forte posizionamento in Europa e una presenza significativa nelle Americhe e nell'area Asia Pacifico.

L’Italia rappresenta il suo primo mercato europeo, dopo la Germania, e l’Istituto è tra i più importanti gruppi internazionali presenti nel Paese.

L’amministrazione del personale di Deutsche Bank presidia, avvalendosi anche di un provider esterno, tutte le attività amministrative, previdenziali, fiscali e contabili relative alla gestione dei cedolini e al calcolo delle retribuzioni per 5 diverse società e 3000+ dipendenti. L’attività viene svolta in stretto coordinamento con le strutture globali di casa madre.

Responsabilità

• Gestire il processo di elaborazione dei cedolini mensili in conformità con le normative fiscali e previdenziali vigenti.
• Supportare nella gestione delle varie tematiche che impattano l’elaborazione degli stipendi: cessioni quinto, anticipi TFR, automatismi, promozioni e aumenti retributivi, ecc.
• Gestire gli aspetti contabili: impostazione nuove voci di paga, monitoraggio conti del personale, certificazione conti INPS e IRPEF.
• Gestire gli Espatriati/benefici fiscali/residenti all’estero: presidio degli aspetti fiscali e previdenziali.
• Gestire i benefit da CCNL e da contratto integrativo aziendale: contributi disabili, provvidenze figli studenti, welfare, auto ad uso promiscuo, mutui e prestiti, ecc.
• Supportare nella gestione degli adempimenti annuali: elaborazione CU, 770, Autoliquidazione INAIL e versamenti FOC.
• Monitorare altre tematiche legate all’elaborazione stipendi (distacchi, note spese, premio di risultato, ecc.).

Competenze

• Conoscenza del processo di payroll end-to-end (pre, post, elaborazione dei cedolini, contabilità del personale, adempimenti e scadenze).
• Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale italiana nonché delle norme specifiche in materia di impatrio, espatrio e distacco.
• Conoscenza degli applicativi presenze, paghe e note spese.
• Conoscenze contabili e di partita doppia.
• 5+ anni di esperienza maturata in organizzazioni e contesti strutturati e in posizioni analoghe.
• Conoscenza del CCNL del settore del credito.
• Autonomia nell’utilizzo della lingua inglese orale e scritta.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Problem solving, capacità di lavorare sotto pressione e spirito di squadra.
• Precisione, capacità analitiche, riservatezza.