HR Payroll and Administration Specialist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e innovativa nel settore dei servizi è alla ricerca di un HR Payroll and Administration Specialist. In questo ruolo, sarai parte integrante del team Risorse Umane, gestendo i processi di amministrazione del personale e collaborando con diversi reparti. Se hai 2-3 anni di esperienza e una laurea in Giurisprudenza o Economia, questa è l'opportunità che fa per te. Offriamo un ambiente stimolante dove la proattività e la precisione sono premiate, e dove potrai contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane e alla compliance aziendale.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in HR Payroll e amministrazione.
• Conoscenza della normativa del lavoro e processi HR.

Mansioni

• Gestione dei processi di assunzione e cessazione del personale.
• Controllo e verifica dei cedolini e comunicazioni con consulenti.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima padronanza del pacchetto Office

Conoscenza di Inaz e/o Microsoft Dynamics

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Inaz

Microsoft Dynamics

Excel

Descrizione del lavoro

Consultant Milano, per società operante nel settore dei servizi, è alla ricerca di una figura di HR Payroll and Administration Specialist, con almeno 2-3 anni di esperienza, da inserire nel team Risorse Umane.
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e fortemente interfunzionale, avrà un ruolo esposto e collaborerà attivamente con i vari reparti aziendali. L'azienda è alla ricerca di un profilo brillante, proattivo e preciso, preferibilmente con esperienza maturata in contesti di consulenza o in realtà medio-piccole, dove è richiesta una forte adattabilità e gestione autonoma delle attività.
Responsabilità principali:
• Gestione dei processi di amministrazione del personale: assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe;
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione della documentazione correlata nei sistemi gestionali;
• Supervisione delle presenze, assenze, malattie, infortuni, con gestione dei rapporti con lo studio paghe esterno;
• Controllo e verifica della correttezza dei cedolini, gestione delle comunicazioni con il consulente del lavoro;
• Predisposizione e invio dei dati necessari all'elaborazione del payroll (TFR, detrazioni, bonus, indennità);
• Produzione di report periodici (ferie, assenteismo, straordinari) a supporto della compliance e della gestione HR;
• Supporto nella gestione dei rapporti con i dipendenti in materia amministrativa e contrattuale;
• Gestione dei fondi di previdenza complementare, ticket restaurant, piani welfare e assicurazioni aziendali.
Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata in aziende strutturate o studi professionali;
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titoli affini;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR;
• Conoscenza operativa di Inaz (sistema attuale) e/o Microsoft Dynamics (sistema in fase di implementazione);
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
Sede: Milano
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Commercio
Data inizio prevista: 08/05/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Amministrazione del personale
Disponibilità oraria: Full Time


Disponibilità oraria: Full Time