HR Payroll & Administration Specialist

SOMFY Group; Schio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda attiva nella domotica cerca un HR Payroll & Administration a tempo determinato per supportare le risorse umane nella gestione amministrativa dei dipendenti. Il candidato ideale avrà almeno due anni di esperienza e buona conoscenza del pacchetto Office e dei software di gestione paghe, come Zucchetti. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un team dinamico e di contribuire a un ambiente inclusivo.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza buona degli applicativi di gestione paghe.
• Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.

Mansioni

• Gestione dei contratti di lavoro e ciclo payroll.
• Supporto ai dipendenti nell'utilizzo del portale.
• Verificare la correttezza dei dati nella busta paga.

Conoscenze

Precisione

Ottime capacità relazionali

Formazione

Consulenza del lavoro

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

In qualità di partner privilegiato per l'automazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti.

Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader mondiali da 50 anni e pionieri della domotica. L'innovazione guida costantemente il nostro lavoro e garantisce l'eccellenza delle nostre soluzioni.

Siamo presenti in 58 Paesi, con otto siti produttivi e 17 centri di ricerca e sviluppo. Siamo profondamente impegnati nel benessere dei nostri 7.000 dipendenti, ne promuoviamo l'occupabilità sostenibile favorendo la mobilità interna e sviluppando le loro competenze. Promuoviamo la diversità e l'inclusione basandoci sulla nostra solida cultura aziendale.

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un HR Payroll & Administration a tempo determinato che fornisca supporto operativo giornaliero alle risorse umane e contribuisca ai processi HR.

La risorsa farà parte di un team HR e riporterà gerarchicamente al HR Shared Services Manager.

Responsabilità

• Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni) e predisposizione della documentazione legata al rapporto di lavoro;
• Gestione del ciclo payroll (gestione presenze, ferie, controllo timbrature, correzione anomalie, quadratura dei cartellini, invio della reportistica per l’elaborazione dei cedolini allo studio di consulenza);
• Supporto ai dipendenti nell’utilizzo del portale per la gestione del cartellino e per aspetti amministrativi/giuslavoristico (es. legge 104, assegno unico, supporto per la compilazione dei moduli fondi previdenza, supporto per l’utilizzo della piattaforma del welfare, etc.);
• Gestione dello scadenziario amministrativo (part-time, tempi determinati, maternità, Congedi, etc.);
• Verificare la correttezza dei dati risultanti nella busta paga rispetto a quanto comunicato allo studio paghe (quadratura del cedolino);
• Gestione della comunicazione con gli enti statali mutualistici, quali INPS e INAIL, e centri dell'impiego;
• Gestione dei documenti relativi alla chiusura del rapporto tra dipendente e azienda;
• Aggiornare i database del personale, rispettando e facendo rispettare la privacy, come da normative di legge
• Raccogliere e analizzare i dati con metriche HR;
• Attivazione stage/alternanza scuola lavoro con istituti del territorio;
• HR OnBoarding consegna dei documenti HR relativi alla parte amministrativa, policy aziendale, privacy etc., spiegazione del portale Zucchetti.

Qualifiche

Requisiti

• Titolo di studio preferenziale: Consulenza del lavoro e/o formazione equivalente;
• Pregressa esperienza almeno di due anni nel ruolo;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Familiarità a livello buono con applicativi di elaborazione e gestione paghe; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti.

Competenze tecniche

• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e Commercio;
• Conoscenza delle normative vigenti su retribuzioni e contratti.

Competenze trasversali

• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Gestione delle priorità e delle tempistiche;
• Ottime capacità relazionali.

Informazioni aggiuntive

Sede di lavoro: Schio

Tipologia di contratto: A tempo determinato

La protezione dei dati personali dei nostri candidati è un impegno di Somfy. Chiediamo pertanto a tutti i candidati di inviarci la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro sistema e non tramite e-mail o posta.