HR Payroll & Administration Junior

Consorzio Itinera; Padova; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato possibile

Job summary

Consorzio Itinera, realtà consortile operante nel territorio veneto, cerca una risorsa junior da inserire nell’area amministrazione del personale e paghe e contributi, a supporto del team HR. Sarai affiancato/a a figure senior per apprendere i processi HR/Payroll e la normativa di riferimento.

La posizione prevede formazione on the job e crescita professionale, predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni, nonché supporto agli adempimenti periodici e invio telematico

Qualifications

• Diploma superiore preferibilmente in ambito economico/amministrativo.
• Ottime competenze informatiche.
• Forte motivazione per l’ambito HR/Amministrazione del personale e paghe.
• Disponibilità all’inserimento full time.
• Buone capacità comunicative, proattività e predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Supporto lungo l’intero ciclo di vita dei lavoratori, predisposizione documentazione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali, invio telematico C.O.
• Supporto operativo nella gestione di processi retributivi e contributivi e adempimenti periodici.
• Affiancamento a figure senior per acquisire competenze HR/Payroll e normativa di riferimento.

Skills

Capacità comunicative

Proattività

Lavoro di squadra

Education

Diploma in ambito economico/amministrativo

Tools

Gestionali HR

Job description

Si ricercano, per strutturata realtà consortile, operante a supporto di realtà di medio grandi dimensioni attive su tutto il territorio nazionale, prevalentemente nel settore socio sanitario ed educativo, risorse junior a implementazione del team HR negli ambiti:

• amministrazione del personale
• paghe e contributi

Posizione

La risorsa inserita nell'area amministrazione del personale, fornirà supporto operativo lungo l'intero ciclo di vita dei lavoratori. Si occuperà della predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali, gestendo il relativo invio telematico delle Comunicazioni Obbligatorie.

Mentre la risorsa che verrà inserita nell'area paghe e contributi, fornirà supporto operativo nella gestione dei processi retributivi e contributivi, con relativi adempimenti periodici.

Attraverso un percorso formativo e in affiancamento con le figure senior, verranno costantemente acquisite le competenze trasversali proprie dell'area, dalla conoscenza teorico pratica dei processi di settore e della normativa di riferimento, all'uso di evoluti gestionali dedicati.

Requisiti

• possesso di diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo
• ottime competenze informatiche
• forte motivazione e interesse per l'ambito amministrazione del personale e paghe e contributi
• disponibilità all'inserimento full time
• buone capacità comunicative, proattività e predisposizione a lavorare in team e sulla base di obiettivi prefissati

Costituisce titolo fortemente preferenziale il possesso di pregresse esperienze, anche di breve durata, e/o la frequenza di corsi di formazione, in ambito HR/Payroll.

Altre informazioni

Gli uffici di inserimento sono siti in Padova, pressi Stazione, e l'impegno richiesto è full time.

Si valutano avvii iniziali anche mezzo percorso di apprendistato.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.