HR Payroll & Administration

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società operante nel settore dei servizi cerca un HR Payroll and Administration Specialist a Milano. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza, una laurea in Giurisprudenza o Economia, e ottime competenze in gestione amministrativa e HR. Sarà responsabile della gestione dei processi di payroll e collaborerà con vari reparti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza in aziende strutturate o studi professionali.

Mansioni

• Gestione dei processi di amministrazione del personale.
• Controllo e verifica della correttezza dei cedolini.
• Produzione di report periodici per la gestione HR.

Conoscenze

Adattabilità

Precisione

Proattività

Gestione autonoma

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Inaz

Microsoft Dynamics

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Consultant Milano, per società operante nel settore dei servizi, è alla ricerca di una figura di HR Payroll and Administration Specialist, con almeno 2-3 anni di esperienza, da inserire nel team Risorse Umane.

La risorsa, inserita in un contesto dinamico e fortemente interfunzionale, avrà un ruolo esposto e collaborerà attivamente con i vari reparti aziendali.
L'azienda è alla ricerca di un profilo brillante, proattivo e preciso, preferibilmente con esperienza maturata in contesti di consulenza o in realtà medio-piccole, dove è richiesta una forte adattabilità e gestione autonoma delle attività.

Responsabilità principali:
• Gestione dei processi di amministrazione del personale: assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe;
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione della documentazione correlata nei sistemi gestionali;
• Supervisione delle presenze, assenze, malattie, infortuni, con gestione dei rapporti con lo studio paghe esterno;
• Controllo e verifica della correttezza dei cedolini, gestione delle comunicazioni con il consulente del lavoro;
• Predisposizione e invio dei dati necessari all'elaborazione del payroll (TFR, detrazioni, bonus, indennità);
• Produzione di report periodici (ferie, assenteismo, straordinari) a supporto della compliance e della gestione HR;
• Supporto nella gestione dei rapporti con i dipendenti in materia amministrativa e contrattuale;
• Gestione dei fondi di previdenza complementare, ticket restaurant, piani welfare e assicurazioni aziendali.

Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata in aziende strutturate o studi professionali;
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titoli affini;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR;
• Conoscenza operativa di Inaz (sistema attuale) e/o Microsoft Dynamics (sistema in fase di implementazione);
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Sede: Milano
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Commercio
Disponibilità oraria: Full Time

Disponibilità oraria: Full Time