HR Payroll – Addetto/a paghe e contributi

Cpl Concordia; Concordia sulla Secchia; Hybrid; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale (flexible benefit)

Buoni pasto

PDR

Job summary

CPL Concordia cerca un/una Addetto/a paghe e contributi per l’unità Amministrazione del Personale. La risorsa si occuperà del processo payroll e degli adempimenti correlati, nel rispetto di CCNL applicati e normativa vigente.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza, conoscenza del CCNL Metalmeccanico e competenze Excel. Sede Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working; contratto tempo determinato e RAL 25.000–30.000.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende strutturate o studi di consulenza.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico, preferibile anche CCNL Edilizia.
• Buona conoscenza di Microsoft Excel.
• Predisposizione al lavoro di squadra e condivisione delle informazioni.

Responsibilities

• Gestire ciclo di elaborazione delle retribuzioni e adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali.
• Gestire paghe e contributi, ferie, permessi, maternità, CIGO e TFR.
• Gestire denunce di nuovo lavoro INAIL e Casse Edili.
• Gestire ticket e supportare lo staff compilazione timesheet.
• Predisporre reportistica e controlli su presenze e cartellini.

Skills

Excel

Teamwork

Analisi

Organizzazione

Tools

Zucchetti

Job description

HR Payroll – Addetto/a paghe e contributi

CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione reti gas e acqua, trattamento del gas naturale, Global Service & Facility Management, ricerca un/a

HR Payroll – Addetto/a paghe e contributi

La risorsa sarà inserita nel team Amministrazione del Personale e contribuirà alla corretta gestione del processo payroll e dei relativi adempimenti contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi, nel rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e della contrattazione aziendale.

In particolare, si occuperà di:

• Monitorare e garantire il corretto e puntuale svolgimento del ciclo di elaborazione delle retribuzioni;
• Gestire gli adempimenti normativi, contributivi, assicurativi e fiscali connessi all’amministrazione del personale;
• Gestire gli aspetti contrattuali e retributivi del rapporto di lavoro, incluse paghe e contributi, previdenza obbligatoria e integrativa, ferie, aspettative, congedi, maternità, CIGO e TFR;
• Gestire le denunce di nuovo lavoro presso INAIL e Casse Edili;
• Gestire le richieste tramite ticketing e fornire supporto al personale nella compilazione dei timesheet;
• Predisporre reportistica e controlli interni relativi alla gestione delle presenze e dei cartellini dei dipendenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata all’interno di aziende strutturate, società di servizi o studi di consulenza del lavoro;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico, con preferibile esperienza anche nell’applicazione del CCNL Edilizia;
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti – ambiente Paghe;
• Buona conoscenza di Microsoft Excel;
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla condivisione delle informazioni.

Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO), con parziale smart working.

Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 25.000-30.000.

• Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
• Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
• PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
• Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
• Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.