HR payroll

JR Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa multinazionale nel settore delle telecomunicazioni cerca un addetto HR Payroll per il suo team a Milano. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle buste paga, assicurando la conformità alle normative fiscali e rispondendo alle richieste dei dipendenti. Sarai coinvolto in progetti di miglioramento dei processi payroll e avrai l'opportunità di implementare soluzioni innovative. Se sei una persona precisa e organizzata, con una forte passione per il mondo HR e Payroll, questa è l'occasione giusta per te per contribuire a un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Competenze

• Esperienza pregressa in un ruolo Payroll o in ambito HR.
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e delle buste paga.

Mansioni

• Collaborazione con consulenti per l'elaborazione delle buste paga.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative retributive.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Riservatezza

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Esperienza in HR o Payroll

Strumenti

Excel

Team System

Descrizione del lavoro

DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un addetto/a HR Payroll da inserire nel team della sede Milano.

La risorsa si occuperà di:

1. Collaborazione con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti.
2. Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia retributiva e fiscale.
3. Rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo alle buste paga, gestendo eventuali problematiche in modo tempestivo.
4. Preparare e inviare report sulle buste paga alla direzione.
5. Supportare durante le revisioni e le riconciliazioni delle buste paga.
6. Partecipare a progetti di miglioramento dei processi payroll, implementando soluzioni innovative e strumenti digitali.
7. Mantenersi aggiornato sulle modifiche delle legislative e le best practice in ambito payroll e diritto del lavoro.
8. Esperienza pregressa in un ruolo Payroll o in ambito HR.
9. Conoscenza approfondita delle normative fiscali e delle buste paga.
10. Ottime capacità comunicative e interpersonali, con attitudine al problem solving.
11. Riservatezza e attenzione nel trattare informazioni sensibili.
12. Precisione e capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze.
13. Gradita esperienza con software Excel e Team System.

Se sei una persona precisa, organizzata e con una forte passione per il mondo HR e Payroll, inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.