HR Partner Senior Analyst

Accenture Italia; Roma; In loco; EUR 31.000 - 41.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Accenture Italia cerca un HR Senior Analyst per contribuire alle strategie HR in contesto internazionale. Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader, traducendo obiettivi in azioni tangibili per le persone.

La posizione prevede gestione delle relazioni con i dipendenti, performance management, coaching e implementazione di programmi HR sia a livello globale che locale, con integrazione di analisi dati per il miglioramento continuo.

Competenze

• Almeno 3 anni in HR in contesti strutturati o multinationali.
• Conoscenza normativa del lavoro italiana.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Propensione all’analisi dei dati e uso di insight per supportare decisioni.
• Laurea e conoscenza fluente dell’inglese.

Mansioni

• Collaborare con HR e business leader per attuare le strategie aziendali.
• Gestire le relazioni con i dipendenti, garantendo conformità alle policy.
• Partecipare a performance management e coaching.
• Contribuire all’implementazione di programmi HR globali e locali.
• Raccogliere e monitorare dati HR per individuare aree di miglioramento.

Conoscenze

Analisi dati

Problem solving

Comunicazione

Collaborazione

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

In Accenture crediamo che le persone siano il motore di ogni trasformazione organizzativa. Non ci limitiamo a gestire processi HR: costruiamo ambienti in cui i talenti possono crescere, i manager possono guidare con consapevolezza e l'organizzazione può evolvere con agilità. È per questo che siamo alla ricerca di un HR Senior Analyst che voglia portare un contributo concreto in un contesto sfidante, internazionale e in continua evoluzione.

Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader, con la possibilità di proporre soluzioni innovative e la responsabilità di tradurre le strategie people in azioni tangibili, capaci di fare la differenza per le nostre persone ogni giorno.

Responsabilità

• Collaborare con i responsabili HR e i business leader per contribuire all’attuazione delle strategie aziendali
• Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo il rispetto delle policy e delle normative
• Partecipare alle attività di performance management e coaching
• Aiutare nell’implementazione di programmi HR globali e locali, assicurando coerenza e adattamento alle esigenze
• Raccogliere e monitorare dati HR, contribuendo all’analisi per individuare aree di miglioramento

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B1 nel CCNL Metalmeccanico (C011).

La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 30,815€ e 40,800€

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane e interesse per le best practice HR
• Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al problem-solving, spirito di collaborazione e capacità di interagire con diversi stakeholder
• Propensione all’analisi dei dati e utilizzo di insight per supportare decisioni
• Laurea e conoscenza fluente dell'inglese