HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO

Gi Group S.p.A; Roma; Ibrido; EUR 36.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore Energy cerca un esperto in HR Organizzazione e Sviluppo. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti di gestione del cambiamento e di analisi dei dati organizzativi, contribuendo attivamente allo sviluppo del personale e all'engagement. Con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, il candidato avrà la possibilità di entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo in un ambiente di lavoro ibrido. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Laurea in Economia o Risorse Umane richiesta.
• Esperienza nella gestione dei dati organizzativi è un plus.

Mansioni

• Supporto nell'analisi dei dati organizzativi per miglioramenti.
• Gestione dell'organigramma e del Job Catalogue.

Conoscenze

Analisi dei dati

Gestione del cambiamento

Sviluppo del personale

Engagement

Formazione

Laurea magistrale in Economia

Laurea magistrale in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per azienda cliente operante nel settore Energy cerco un/una:

HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO

Responsabilità

• Raccolta e analisi dei dati organizzativi: Supportare l'analisi dei dati relativi ai ruoli aziendali e alle dimensioni dell’organizzazione, per identificare aree di miglioramento e possibili aggiornamenti organizzativi.
• Supporto nel processo di gestione del cambiamento: Collaborare con il team HR in caso di cambiamenti organizzativi, producendo tutta la documentazione a supporto e favorendo il cambiamento.
• Gestione e aggiornamento dell'organigramma: Monitorare e mantenere l'organigramma aziendale.
• Mantenimento e gestione del Job Catalogue: gestire e aggiornare il catalogo delle mansioni, assicurandosi che ogni ruolo abbia job descriptions precise ed aggiornate.
• Sviluppo del Personale: Collabora con il resto del Team a tutti i processi di sviluppo del personale.
• Engagement: Partecipa al disegno ed implementazione delle azioni di engagement rivolte a tutta la popolazione.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia o Risorse Umane.
• Inglese livello B1/B2.

Sede di lavoro: Roma

Orario: full time, modalità ibrida.

Offerta: inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo Determinato della durata di 12 mesi RAL 36 mila euro + premio produzione pari a 4 mila euro.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati