HR Organization Specialist

LHH; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR è alla ricerca di un HR Organization Specialist a Roma. Il candidato ideale ha una laurea in Economia e almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati. Le principali responsabilità includono l'analisi della struttura organizzativa e la partecipazione a progetti di change management. L'azienda offre un contratto full-time e un ambiente di lavoro stimolante.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in contesti modernamente strutturati.
• Conoscenza dei principali strumenti di job analysis e valutazione delle posizioni.

Mansioni

• Analisi e revisione della struttura organizzativa aziendale.
• Disegno e aggiornamento dell’organigramma e dei job profile.
• Supporto nella definizione e implementazione di nuovi modelli organizzativi.
• Collaborazione con le diverse funzioni per mappare competenze e ruoli.
• Partecipazione a progetti di change management e miglioramento dei processi HR.

Conoscenze

Ottime capacità analitiche

Precisione

Orientamento al miglioramento continuo

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Join to apply for the HR Organization Specialist role at LHH.

Per azienda strutturata e modernamente organizzata, in fase di fermento organizzativo trainato da un business in grande espansione, siamo alla ricerca di un HR Organization Specialist.

Responsibilities

• Analisi e revisione della struttura organizzativa aziendale;
• Disegno e aggiornamento dell’organigramma e dei job profile;
• Supporto nella definizione e implementazione di nuovi modelli organizzativi;
• Collaborazione con le diverse funzioni per mappare competenze e ruoli;
• Partecipazione a progetti di change management e miglioramento dei processi HR.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in contesti modernamente strutturati;
• Conoscenza dei principali strumenti di job analysis e valutazione delle posizioni.

Completano il Profilo

• Ottime capacità analitiche, precisione e un forte orientamento al miglioramento continuo.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources Services

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