Hr organization specialist

ATM - Azienda Trasporti Milanesi; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di trasporti cerca un professionista per la Direzione Risorse Umane. Sarai responsabile dell'analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi e della progettazione di soluzioni per migliorare l'efficienza. Richiesta laurea in economia e esperienza nel ruolo. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza professionale in analoga mansione.
• Esperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori.
• Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale.

Mansioni

• Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali.
• Reengineering delle strutture organizzative aziendali.
• Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi.

Conoscenze

Ottima dimestichezza dei programmi Office

Conoscenza moduli SAP HR

Capacità di project management

Conoscenza di metodologie di change management

Formazione

Laurea in ambito economico, gestionale o affini

Descrizione del lavoro

Overview

ATM è alla ricerca di professionisti appassionati ed innovativi per la nostra Direzione Risorse Umane.

Se desideri lavorare su progetti all’avanguardia e collaborare con un team dinamico, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsibilities

• Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda.
• Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento.
• Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l’individuazione del corretto dimensionamento degli organici.
• Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l’efficienza.
• Elaborazione di organigrammi, workflow, matrice input / output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale.
• Monitoraggio e misurazione dell’efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi.
• Supporto ai colleghi nell’adozione di nuove procedure.

Qualifications

• Laurea in ambito economico, gestionale o affini.
• Esperienza professionale in analoga mansione.
• Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc). Conoscenza moduli SAP HR.
• Esperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori (span of control).
• Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale.
• Capacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi.
• Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art.

1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Autoferrotranvieri.