HR Operations & Payroll

Sesa Spa; Empoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di riferimento nel settore IT cerca un professionista per il ruolo di HR Operations & Payroll. Questa posizione chiave prevede la gestione dei cedolini, degli adempimenti fiscali e delle pratiche di assunzione, contribuendo attivamente al team delle risorse umane. Se hai una laurea in discipline economico-giuridiche e almeno 3 anni di esperienza in contesti strutturati, questa è un'opportunità per mettere in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e collaborativo. Unisciti a un team dedicato e contribuisci al successo di un'azienda innovativa.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel team HR di società strutturate.
• Conoscenza dei contratti collettivi nazionali di lavoro.

Mansioni

• Elaborazione dei cedolini e gestione degli adempimenti fiscali.
• Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Conoscenze

Gestione dei cedolini

Conoscenza del diritto del lavoro

Ottime capacità comunicative

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline economico-giuridiche

Strumenti

Omnia

PagheWeb Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Sesa S.p.A., operatore di riferimento del settore IT in Italia, è alla ricerca di una figura HR Operations & Payroll da inserire all'interno del Team Human Resources.

La persona inserita nel ruolo gestirà le seguenti attivià:

• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Gestione degli adempimenti annuali riguardanti la gestione del personale dipendente (modelli Certificazione Unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL) e degli adempimenti periodici (Uniemens);
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi adempimenti e comunicazioni;
• Elaborazioni comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
• Gestire in autonomia società per le quali curare la consulenza in materia del diritto del lavoro e contrattualistica.

Requisiti richiesti nel ruolo:

• Laurea in discipline economico-giuridiche;
• Esperienza nel ruolo, di almeno 3 anni, all'interno del team HR di società strutturate o studi professionali modernamente organizzati;
• Conoscenza del programma Omnia o PagheWeb Zucchetti;
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e delle nuove disposizioni.

Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, propensione a lavorare in team.

Sede di lavoro: Empoli (FI)

L’inquadramento e pacchetto retributivo saranno definiti in relazione alle capacità e all’esperienza maturata del candidato.