HR Operations Coordinator – Settore Industriale

Risorse S.p.A.; Mozzanica; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting metalmeccanica è alla ricerca di un HR Operations Coordinator per gestire la pianificazione del personale sui cantieri industriali a Mozzanica. Il candidato ideale ha esperienza in HR, conoscenze delle normative di lavoro e capacità organizzative. Si offre assunzione a tempo indeterminato e ticket restaurant.

Servizi

Assunzione a tempo indeterminato

Ticket restaurant

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Disponibilità a trasferte sui cantieri.
• Conoscenze in materia di contrattualistica.

Mansioni

• Pianificare e coordinare l’assegnazione del personale sui cantieri attivi.
• Collaborare con Project Manager e Site Manager per definire i fabbisogni di manodopera.
• Monitorare presenze, turnazioni e ferie.

Conoscenze

Gestione e pianificazione del personale

Ottime capacità organizzative

Problem solving

Conoscenza delle normative sul lavoro

Buona padronanza di Excel

Formazione

Diploma o Laurea in Risorse Umane, Economia, Ingegneria Gestionale

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

HR Operations Coordinator – Settore Industriale a Mozzanica

Risorse SpA, per azienda metalmeccanica specializzata in impianti industriali, ricerca un/a:

Posizione

Stiamo cercando figura con esperienza nella gestione e pianificazione del personale operativo su cantieri industriali.

La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle risorse umane in funzione delle esigenze dei progetti, garantendo la copertura dei turni, la conformità normativa e l’efficienza operativa.

Si occuperà nello specifico di:

• Pianificare e coordinare l’assegnazione del personale sui cantieri attivi;
• Collaborare con Project Manager e Site Manager per definire i fabbisogni di manodopera;
• Monitorare presenze, turnazioni, ferie e sostituzioni;
• Gestire le trasferte e la logistica del personale;
• Supportare i processi di selezione e onboarding per i profili operativi;
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza;
• Mantenere aggiornati i sistemi HR e i report di pianificazione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o cantieristici;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Conoscenza delle normative sul lavoro e della contrattualistica;
• Buona padronanza di Excel e software gestionali HR;
• Disponibilità a trasferte sui cantieri;
• Diploma o Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Ingegneria Gestionale o simili.

Altre informazioni

Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all'effettiva esperienza della risorsa e ticket restaurant.

Sede di lavoro

Mozzanica, BG, Lombardia, Italia

Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO