Hr operation specialist

RANDSTAD Italia SpA; Massa; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale è alla ricerca di un HR Operations Specialist a Massa. La figura si occuperà della gestione quotidiana delle attività HR, supportando sia la gestione del personale che il processo di selezione. Si richiedono 2-3 anni di esperienza in ruoli simili e una laurea. Offerta di contratto diretto e salario annuo tra 28.000€ e 34.000€.

Competenze

• Precedente esperienza (2-3 anni) in ruoli di HR Generalist o HR Operations in contesti industriali.
• Buona conoscenza delle normative in materia di Diritto del Lavoro.
• Disponibilità a muoversi regolarmente all'interno dello stabilimento.

Mansioni

• Gestire le attività HR quotidiane e il supporto alla gestione del personale.
• Occuparsi della gestione delle assenze e ferie.
• Supportare nella selezione dei candidati.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Proattività

Problem solving

Precisione

Affidabilità

Formazione

Laurea magistrale / a ciclo unico

Descrizione del lavoro

Se hai una passione per le risorse umane e ti senti a tuo agio in un ambiente dinamico e attento alla sicurezza, questa è l'opportunità che fa per te!

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda di stoccaggio prodotti un

HR Operations Specialist

Si offre : contratto di inserimento diretto con l'azienda (ccnl Chimica industria)

Luogo di lavoro : Massa

Orario di lavoro : 8- 15,30 full time da lunedi a venerdi

Retribuzione annua : 28000€ - 34000€

esperienza da 3 a 5 anni

responsabilità

Questa figura sarà il riferimento delle attività HR quotidiane, garantendo un supporto essenziale alla gestione del personale e un presidio costante sulle dinamiche operative dell'impianto.

Responsabilità Principali :

Gestione del Personale : l'Hr operation sarà il punto di riferimento per i dipendenti su questioni relative a contratti, buste paga, normative e procedure interne. Si occuperà dell'onboarding dei neoassunti.

Gestione Assenze e Ferie : si occuperà della rilevazione e della gestione delle presenze, monitorando ferie, permessi, malattie e altre tipologie di assenza, assicurandone la corretta registrazione e il rispetto delle normative aziendali e di legge.

Supporto alla Selezione : Collaborerà attivamente nella ricerca e screening dei CV, supportando il processo di selezione per le posizioni aperte, in particolare per ruoli operativi e tecnici.

Presidio Operativo in Impianto : Effettuerà regolari giri all'interno dell'impianto per monitorare il clima aziendale, raccogliere feedback diretti dal personale, verificare il rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza.

Supporto Amministrativo HR : Gestirà la documentazione del personale, aggiornerà i database e supporterà nella preparazione di report e analisi HR.

Relazione con Enti Esterni : Potrà interfacciarti con studi di consulenza del lavoro o enti esterni per questioni amministrative e burocratiche.

qualifiche

Requisiti Richiesti :

• Precedente esperienza (almeno 2-3 anni) in ruoli di HR Generalist o HR Operations, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
• Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi efficacemente con diverse figure professionali, dagli operai ai responsabili di reparto.
• Proattività, autonomia e capacità di problem solving.
• Disponibilità a muoversi regolarmente all'interno dello stabilimento.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea magistrale / a ciclo unico

J-18808-Ljbffr