HR ONBOARDING & TRAINING – STAGE – MILANO (MI)

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda a Milano è alla ricerca di un tirocinante per il dipartimento HR Onboarding & Training. Il candidato ideale possiede forti capacità organizzative e una passione per le risorse umane. Il tirocinio offre un percorso formativo di 6 mesi, con possibilità di assunzione. Le responsabilità includono l'organizzazione di attività di onboarding e supporto operativo alle HR.

Competenze

• Attitudine all'organizzazione e gestione operativa.
• Passione per l'ambito HR.
• Buona predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Organizzazione delle attività di pre-boarding e onboarding.
• Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto.
• Collaborazione all'organizzazione della formazione interna.

Conoscenze

Capacità organizzative

Doti relazionali

Problem solving

Proattività

Flessibilità

Orientamento agli obiettivi

Lavoro di squadra

Familiarità con strumenti digitali

Microsoft Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

HR ONBOARDING & TRAINING – STAGE – MILANO (MI), Monza-Brianza

Adecco Italia

Monza-Brianza, Italy

Siamo alla ricerca, per una nostra nota azienda cliente con sede a Milano, di una risorsa da inserire in stage nel dipartimento HR Onboarding & Training.

L'offerta prevede un percorso formativo finalizzato all'assunzione della durata di 6 mesi, con inizio il prima possibile.

Il/la candidato/a ideale dovrà possedere le seguenti soft skill:

1. Forti capacità organizzative, gestione del tempo e delle priorità;
2. Ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving;
3. Proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi;
4. Buona predisposizione al lavoro di squadra e spirito collaborativo;
5. Familiarità con gli strumenti digitali, in particolare con Microsoft Excel.

Requisiti richiesti per il/la candidato/a:

1. Spiccata attitudine all'organizzazione, alla gestione operativa di attività e processi, alla pianificazione di task e scadenze, con attenzione al dettaglio e alla qualità del lavoro svolto;
2. Passione concreta per l'ambito HR.

La disponibilità oraria richiesta è dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00. Il titolo di studio preferenziale è una laurea in discipline economiche o umanistiche, con una forte motivazione per l'ambito HR.

Le responsabilità del/dei candidato/a includono:

• Organizzazione delle attività di pre-boarding, onboarding e new hire training;
• Coordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressi;
• Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto;
• Collaborazione all'organizzazione della formazione interna;
• Aggiornamento di materiali e check-list legati ai processi di onboarding;
• Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo della people experience;
• Supporto operativo alle attività di HR Operations, come archiviazione digitale e gestione anagrafica;
• Gestione delle comunicazioni operative con i nuovi assunti e i referenti interni.

Se pensi di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, ti invitiamo a candidarti a questo annuncio.

Data inizio prevista: 03/06/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

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