HR Manager_Studio di Architettura

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità per un HR Manager in uno studio di architettura internazionale. Questo ruolo chiave prevede la gestione del processo di selezione, lo sviluppo di programmi di formazione e la gestione dei pacchetti retributivi. Lavorando in un ambiente dinamico e stimolante, avrai l'opportunità di contribuire alla crescita professionale dei dipendenti e migliorare l'efficienza operativa. Se sei un professionista esperto con eccellenti capacità comunicative e una laurea in Risorse Umane o Psicologia, questa posizione potrebbe essere perfetta per te.

Servizi

Ambiente di lavoro internazionale

Opportunità di crescita professionale

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 8/10 anni di esperienza in un ruolo HR simile.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali richieste.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e acquisizione dei talenti.
• Pianificare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
• Gestire pacchetti retributivi e benefici aziendali.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Lavoro in autonomia

Lavoro in team

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Disciplina affine

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda

Per un importante studio associato di architettura, siamo alla ricerca di un/a HR Manager.

Lo studio conta oltre 90 professionisti provenienti da tutto il mondo e specializzati nell’industrial design.

Sede: Milano

Il tuo nuovo ruolo

1. Gestire l'intero processo di selezione, dall'identificazione dei bisogni aziendali alla conduzione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendenti, sviluppando strategie di acquisizione dei talenti;
2. Pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti;
3. Gestire i pacchetti retributivi e i benefici aziendali, assicurando la competitività e l'equità interna;
4. Definire e ottimizzare i ruoli e i processi aziendali per migliorare l'efficienza operativa;
5. Preparare report e analisi HR per supportare il processo decisionale, le valutazioni di performance e le attività di retention.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia e/o discipline affini.
• Esperienza pregressa di circa 8/10 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende mediamente strutturate;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio

• Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita professionale;
• Pacchetto retributivo competitivo.

Cosa devi fare ora

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Dettagli aggiuntivi

• Tipologia di lavoro: Tempo indeterminato
• Settore: Property e Real Estate
• Sede di lavoro: Milano
• Divisione: Accountancy and Finance
• Rif: 946180

Consulente di riferimento

Il Consulente Marika Orpello gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano. Puoi contattarla presso 02 888 933 00.