HR MANAGER - Settore trasporti

SPP S.r.l.; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore logistica e trasporti cerca un HR Manager per le sedi di Pescara e Corropoli. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, forti capacità di leadership e sarà responsabile della gestione delle risorse umane, analizzando le performance e ottimizzando le operazioni. Offriamo un contratto CCNL Trasporti e Logistica con una RAL competitiva e benefici come buoni pasto e auto aziendale.

Servizi

Buoni pasto

Auto aziendale con carta carburante

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
• Disponibilità a frequenti trasferte.

Mansioni

• Pianificare e dirigere la gestione del personale.
• Analizzare le performance del team.
• Coordinare le operazioni e redigere la turnazione dei lavoratori.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem Solving

Gestione dell'organico

Analisi KPI

Strumenti

Strumenti HR

Descrizione del lavoro

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori specializzati in consulenza aziendale nel settore delle risorse umane, con l'obiettivo di mettere in contatto aziende e candidati per soddisfare le esigenze di entrambi.

Per un'importante azienda nel settore logistica e trasporti, SPP ricerca un:

HR Manager da inserire nelle sedi di PESCARA e CORROPOLI, responsabile di guidare e implementare strategie di gestione delle risorse umane efficaci.

La risorsa si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale, analizzare le performance del team e gestire le interazioni tra vertici aziendali e lavoratori.

L'HR Manager riporterà direttamente alla direzione, supervisionando le attività del personale e recandosi nelle diverse sedi aziendali, analizzando il fabbisogno lavorativo e elaborando strategie di ottimizzazione.

Sarà responsabile del coordinamento delle operazioni e della redazione della turnazione dei lavoratori.

Requisiti richiesti:

1. Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore amministrativo delle risorse umane;
2. Costituisce titolo preferenziale aver svolto mansioni simili in aziende del settore logistico o trasporti;
3. Disponibilità a frequenti trasferte;
4. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR;
5. Forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
6. Ottime competenze nella gestione dell'organico;
7. Disponibilità a contribuire al raggiungimento dei budget aziendali;
8. Competenza nell'analisi di KPI per la gestione degli obiettivi;
9. Conoscenza avanzata di strumenti e software HR;
10. Flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato.

Contratto: CCNL Trasporti e Logistica, RAL 30-35K, con buoni pasto e auto aziendale con carta carburante.

La RAL e l'inserimento saranno commisurati all'esperienza del candidato e discussi in sede di colloquio.

Questo annuncio è rivolto a uomini e donne di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.