HR MANAGER - Settore logistica e trasporti

SPP S.r.l.; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SPP S.r.l. è alla ricerca di un HR Manager esperto per le sedi di Bologna e Pisa. Il candidato ideale avrà il compito di pianificare e dirigere le attività di gestione delle risorse umane, garantendo la conformità con le normative e le politiche aziendali. Offriamo un contratto full-time con una RAL competitiva e benefit come buoni pasto e auto aziendale.

Servizi

Buoni pasto

Auto aziendale con carta carburante

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in amministrazione HR.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
• Disponibilità a trasferte frequenti.

Mansioni

• Pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale.
• Analizzare la performance del team e gestire le interazioni aziendali.
• Supervisionare le attività del personale e analizzare il fabbisogno lavorativo.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem Solving

Gestione dell'organico

Analisi KPI

Formazione

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo

Conoscenza delle normative del lavoro italiane

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

Per importante azienda operante nel settore logistica e trasporti, SPP è alla ricerca di un:

HR Manager

da inserire nelle sedi di BOLOGNA (BO) e PISA (PI) per guidare e implementare strategie di gestione delle risorse umane efficaci.

La risorsa inserita si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale, analizzare la performance del team e gestire le interazioni tra vertici aziendali e lavoratori.

L'HR Manager opererà a diretto riporto della direzione e si occuperà di supervisionare le attività del personale, recandosi personalmente nelle diverse sedi dell'azienda, e di analizzare il fabbisogno lavorativo al fine di elaborare strategie di ottimizzazione.

La figura ricercata svolgerà un ruolo di coordinamento delle operatività e sarà responsabile di redigere la turnazione dei lavoratori.

Siamo alla ricerca di un HR Manager esperto che si occuperà di pianificare, gestire e integrare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, oltre a ricoprire un ruolo di responsabilità nel garantire la conformità con le normative del lavoro e le politiche aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore amministrativo delle risorse umane;
• Costituisce titolo preferenziale aver svolto la mansione in aziende operanti in settore analogo;
• Disponibilità a trasferte frequenti;
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR;
• Forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
• Ottime doti di gestione dell'organico globale;
• Disponibilità a garantire un presidio sul processo di raggiungimento dei budget aziendali;
• Competenza consolidata nell'analisi di KPI per la corretta gestione degli obiettivi lavorativi;
• Conoscenza avanzata dei principali strumenti e software HR;
• Flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato.

Contratto: CCNL Trasporti e logistica, RAL 30-35 K, con buoni pasto e auto aziendale con carta carburante.

La RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e saranno discussi in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.