HR Manager - Settore Finanziario

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore finanziario cerca un HR Manager per guidare le politiche di compensation e i piani di carriera. Questa posizione strategica richiede un professionista con almeno 6/7 anni di esperienza in HR, capace di implementare processi e procedure efficaci. Offrendo visibilità e opportunità di crescita, il ruolo è ideale per chi desidera fare la differenza in un ambiente in forte espansione. Se sei un leader motivato con ottime capacità relazionali, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Esperienza di 6/7 anni in ambito HR, preferibilmente nel settore finanziario.
• Conoscenza delle tematiche soft e hard delle Risorse Umane.

Mansioni

• Gestione delle policy di compensation e dei piani di carriera interni.
• Analisi delle politiche retributive e gestione del budget del personale.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Compensation e Benefits

Analisi delle Politiche Retributive

Welfare e Wellbeing

Conoscenza della Lingua Inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane o simili

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda
Per un nostro Cliente, società del settore finanziario, al fine di potenziare la funzione HR italiana siamo alla ricerca di un/una HR Manager.
Il tuo nuovo ruolo
All’interno del Team HR, a diretto riporto diretto del Direttore Generale e coordinando quattro risorse, ricoprirai un ruolo chiave e strategico. Seguirai infatti in prima persona le policy di compensation, i piani di carriera interna per i diversi ruoli aziendali, cercando di efficientarne il processo; ti occuperai inoltre dell’analisi delle politiche retributive nonché dell’attività di welfare e di wellbeing.
Avrai inoltre un ruolo importante nella stesura e gestione del budget e analisi dei forecast dei costi del personale e sarai coinvolto in attività di natura sindacale nonché giuslavoristica.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 6/7 anni in ambito HR all’interno di realtà aziendali di servizi mediamente strutturate, con preferenza dal settore finanziario e che abbia seguito progetti di crescita interni volti all’implementazione di processi e procedure HR. Completano il profilo concretezza, dinamismo, ottime capacità relazionali e una predisposizione a lavorare per obiettivi e in team. L’ideale è un/una professionista che abbia avuto modo di misurarsi con le diverse tematiche soft nonché hard del mondo Risorse Umane. Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa avrai in cambio
Il nostro cliente offre visibilità e crescita all’interno di un gruppo molto dinamico e in forte crescita. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata dal candidato/a.
Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
#LI-DNI

Tipologia di lavoro

Tempo indeterminato

Settore

Bancario e Servizi Finanziari

Sede di lavoro

Milano

Divisione

Banking and Insurance

Rif:

945634

Consulente di riferimento

Il Consulente Giulio Milone, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano

Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: 02888931