HR Manager Per Hotel di Lusso Provincia di Napoli (#9277)

HR Search; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di selezione è alla ricerca di un HR Manager per un hotel di lusso a Napoli. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione HR nel settore alberghiero, con ottime capacità di leadership e problem-solving. Questo ruolo prevede un contratto a tempo indeterminato e offre alloggio durante il lavoro e i periodi di chiusura dell’hotel.

Servizi

Alloggio singolo

Organizzazione del lavoro durante i mesi invernali

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come HR Manager in hotel di lusso.
• Competenze nella gestione di strutture stagionali.
• Conoscenza delle dinamiche HR nel settore alberghiero.

Mansioni

• Gestire le attività HR per una struttura con variazioni stagionali.
• Supervisionare selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
• Ottimizzare i processi HR e garantire un ambiente di lavoro positivo.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Comunicazione

Descrizione del lavoro

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente :

HR Manager - Hotel di Lusso a Napoli (#9277)

Responsabilità

• Gestire e coordinare le attività HR per una struttura con variazioni stagionali.
• Supervisionare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo, con focus sull’organizzazione e gestione del personale stagionale.
• Collaborare con il team per ottimizzare i processi HR e garantire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
• Pianificare i turni e supportare il team operativo durante i picchi di attività stagionale.

Esperienza richiesta

• Precedente esperienza come HR Manager o ruolo simile nel settore alberghiero di lusso.
• Competenza nella gestione di strutture con attenzione alla flessibilità organizzativa e alle esigenze di alta stagione.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche HR nel settore alberghiero, inclusi aspetti legali, contrattuali e di gestione del personale.
• Ottime capacità di leadership, problem-solving e comunicazione.

Cosa si offre

• Contratto a tempo indeterminato con inizio immediato.
• Alloggio singolo durante il periodo di lavoro sull’isola.
• Alloggio durante i periodi di chiusura dell’hotel e in alta stagione.
• Organizzazione del lavoro durante i mesi invernali (hotel chiuso) con turni con il team.

Retribuzione: €45.000 - €50.000 al mese

Benefit: Alloggio

Esperienza richiesta: almeno 3 anni come HR Manager in hotel (preferibile)