HR Manager: Payroll & People Ops Leader (Bologna)

Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina - filiale di Roma Tiburtina; Bologna; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina cerca una figura HR Manager da inserire a Bologna, con focus su payroll, contrattualistica e amministrazione del personale. Coordinerà HR locali e consulenti esterni.

La risorsa supporterà manager e staff nelle tematiche HR, contribuento allo sviluppo della funzione HR della holding, monitorando costi e KPI HR, in un contesto di crescita sostenibile nel settore bakery.

Qualifications

• Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione dellepersone.
• Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica.
• Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni.
• Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.

Responsibilities

• Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hrmanager locali e dei consulenti esterni
• Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
• Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo
• Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR
• Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding
• Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati,assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR

Skills

Relazioni e comunicazione

Gestione payroll

Amministrazione del personale

Coordinamento consulenti esterni

Autonomia HR operative

Tools

Zucchetti

Job description

Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina cerca una figura HR Manager da inserire a Bologna, con focus su payroll, contrattualistica e amministrazione del personale. Coordinerà HR locali e consulenti esterni.

La risorsa supporterà manager e staff nelle tematiche HR, contribuento allo sviluppo della funzione HR della holding, monitorando costi e KPI HR, in un contesto di crescita sostenibile nel settore bakery.