HR Manager (M / F) Gruppo Alberghiero con Sede di

Soluzione Lavoro Turismo sas; Bolzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore Hospitality cerca un Responsabile Risorse Umane a Bolzano. Il candidato dovrà gestire le politiche HR, collaborare con i direttori delle strutture e promuovere la crescita professionale. È richiesta una Laurea in discipline umanistiche e almeno 5 anni di esperienza nel settore. La posizione prevede una immediata disponibilità e un trattamento economico competitivo.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestire le politiche di gestione delle Risorse Umane.
• Collaborare con il Direttore Amministrativo e i Direttori delle strutture per il budget.
• Identificare e promuovere programmi di retention e sviluppo professionale.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e di collaborazione

Conoscenza fluente di italiano e inglese

Curiosità e propensione al miglioramento continuo

Passione per le persone e la performance

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Responsabile Risorse Umane - Hospitality

Podini S.p.a., azienda attiva in diversi settori produttivi tra cui energia, alimentare, immobiliare ed enologico, sta cercando un Responsabile Risorse Umane per la Business Unit Hospitality. La figura si occuperà di avviare e gestire la Direzione Risorse Umane nel settore Hospitality, operante presso le strutture di alto livello a Bolzano: Stadt Hotel Città, Castel Hortenberg e Palais Hortenberg.

Il ruolo risponde direttamente al CEO del gruppo e, in linea funzionale, al Direttore Risorse Umane Corporate. La sede di lavoro è a Bolzano.

Principali responsabilità

• Gestire le politiche di gestione delle Risorse Umane, collaborando nelle attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione e welfare, secondo le linee guida condivise con il Direttore Risorse Umane Podini spa / CHRO.
• Collaborare con il Direttore Amministrativo e i Direttori delle strutture per elaborare e monitorare il budget di funzione.
• Identificare e promuovere programmi di retention e sviluppo professionale, favorendo la crescita economica e professionale dei collaboratori.
• Diffondere i valori aziendali a tutti i livelli e assicurare la loro corretta applicazione.
• Lavorare a stretto contatto con i collaboratori e i team delle strutture alberghiere.
• Progettare piani formativi, rispettando il budget e valutando l’adesione a fondi interprofessionali.
• Gestire le attività di performance review e sviluppo individuale, assicurando la loro attuazione.
• Redigere e far rispettare il regolamento aziendale.
• Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza, sorveglianza sanitaria, antincendio e HACCP.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Ottime capacità comunicative e di collaborazione a tutti i livelli.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Curiosità e propensione al miglioramento continuo.
• Passione per le persone e la performance.
• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o master in risorse umane.

Informazioni aggiuntive

La posizione è a Bolzano, con inserimento immediato. Il trattamento economico sarà in linea con il profilo del candidato.