HR Manager – Hospitality Industry

Risorse SpA; Montegrotto Terme; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante azienda nel settore turistico cerca un HR Manager a Montegrotto Terme. La figura si occuperà della gestione delle risorse umane, dalla selezione del personale alla formazione e sviluppo. Richiesta esperienza di 3-5 anni e laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. Offriamo un ambiente professionale stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Mensa aziendale

Parcheggio gratuito

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e pratiche amministrative.
• Costituisce titolo preferenziale un’esperienza nel settore alberghiero.

Mansioni

• Collaborare con i responsabili di funzione in merito ai fabbisogni di personale.
• Gestire l’intero processo di selezione e onboarding.
• Favorire un ambiente di lavoro positivo gestendo i conflitti.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Teamworking

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Software HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Risorse S.p.A. Ricerca e Seleziona, per nota struttura alberghiera termale, una risorsa da inserire con il ruolo di :

HR Manager – Hospitality Industry

La risorsa selezionata si occuperà di:

1. Collaborare con i responsabili di funzione per identificare i fabbisogni di personale;
2. Redigere e pubblicare annunci di lavoro, gestendo l’intero processo di selezione (screening, colloqui, onboarding);
3. Pianificare e monitorare percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale;
4. Gestire i sistemi di valutazione delle performance e dei percorsi di carriera;
5. Utilizzare strumenti digitali HR (HRIS, ATS, software di valutazione);
6. Favorire un ambiente di lavoro positivo, gestendo i conflitti in modo costruttivo;
7. Supportare la Direzione nei processi di riorganizzazione e trasformazione aziendale;
8. Mantenere i rapporti con enti pubblici e agenzie per il lavoro;
9. Gestire la documentazione contrattuale relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
10. Collaborare con l’area amministrativa per la corretta gestione dei fascicoli del personale;
11. Contribuire alla definizione e all’aggiornamento di policy e procedure HR;
12. Monitorare il rispetto degli adempimenti normativi in materia di lavoro e sicurezza;
13. Gestire la comunicazione interna legata alle tematiche HR.

Si richiede :

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate;
• Competenza nell’utilizzo di software per la gestione HR e dei processi di valutazione;
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti;
• Visione strategica e capacità di supportare la Direzione nei processi decisionali HR;
• Attitudine proattiva, problem solving e forte autonomia operativa;
• Teamworking e capacità di costruire relazioni collaborative in azienda;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa nel settore alberghiero o dell’ospitalità.

Offriamo assunzione diretta presso l’azienda cliente;

La proposta economica sarà formulata in base all’effettiva esperienza e al valore professionale del profilo selezionato in sede di colloquio;

Ambiente professionale inclusivo, stimolante e positivo;

Sede di lavoro : Montegrotto Terme (PD).

Benefits : Opportunità di crescita professionale, Mensa aziendale, Parcheggio gratuito