HR MANAGER - GENOVA

Michael Page International Italia S.r.l.; Genova; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione di grandi dimensioni nel settore della tecnologia e delle telecomunicazioni cerca un professionista HR esperto per guidare il team e implementare strategie in linea con gli obiettivi aziendali. Questa posizione offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. Se hai una solida esperienza in HR e desideri contribuire a un clima positivo e collaborativo, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Formazione e sviluppo continuo

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• 5-8 anni di esperienza in ruoli HR in aziende di medie dimensioni.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle practice HR.

Mansioni

• Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare la gestione delle presenze e delle paghe.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione

Leadership

Problem solving

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

• Ruolo chiave in un gruppo IT in crescita con leadership sul team HR
• Formazione continua e ambiente inclusivo orientato allo sviluppo

Azienda

L'azienda è un'organizzazione di grandi dimensioni nel settore della tecnologia e delle telecomunicazioni, è conosciuta per l'impegno nel fornire servizi di qualità superiore. Con una presenza consolidata a livello nazionale, la nostra azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.

Offerta

Responsabilità principali

• Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare la gestione delle presenze, delle paghe e del contenzioso, collaborando con il Consulente del Lavoro e il legale.
• Supportare i responsabili di funzione nella valutazione e nello sviluppo delle performance dei collaboratori.
• Promuovere programmi di formazione, sviluppo e crescita professionale per i dipendenti.
• Gestire il budget HR garantendo l'ottimizzazione delle risorse.
• Favorire un clima positivo, supportando la comunicazione interna e la collaborazione tra team.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline equivalenti.
• Esperienza consolidata (5-8 anni) in ruoli HR in contesti aziendali di medie dimensioni.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle practice HR.
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di leadership.
• Patente e auto propria.

Skills preferenziali

• Orientamento al risultato e al problem solving.
• Attitudine al lavoro sia in autonomia sia in team.
• Proattività e visione strategica.

Sede e modalità di lavoro

• Genova
• Full time - Presenza in sede

Completa l'offerta

• Pacchetto retributivo competitivo commisurato a competenze ed esperienza, trasparente e meritocratico.
• Valori etici e inclusione: attenzione alla diversità e all'equità per un ambiente di lavoro positivo e accogliente.
• Formazione e sviluppo continuo: programmi strutturati di coaching, mentoring e crescita professionale.

Ti incoraggiamo a presentare la tua candidatura se ritieni di poter arricchire la nostra organizzazione con le tue competenze e la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.