HR Manager di Gruppo Automotive

Methodos Consulting; Teramo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza strategica in Italia cerca un HR Manager altamente motivato per un Gruppo Concessionario Automotive a Teramo. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e sarà responsabile di attività chiave come la selezione e la formazione del personale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR Manager, preferibilmente nel settore automotive.
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle best practices HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane del gruppo.
• Pianificare e implementare strategie di recruitment.
• Gestire la comunicazione interna per migliorare l’engagement dei dipendenti.
• Sviluppare piani di formazione e crescita professionale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione interpersonale

Problem solving

Teamwork

Formazione

Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Methodos Consulting

è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore

Automotive

La Divisione HR del Gruppo Methodos supporta i propri clienti nella definizione e realizzazione di soluzioni organizzative e HR innovative, durature e orientate al mercato e alle persone

• Posizione

Siamo alla ricerca di un HR Manager altamente motivato e competente per un Gruppo Concessionario Automotive con sede a Teramo. Se hai esperienza nella gestione delle risorse umane in contesti dinamici e desideri entrare a far parte di una realtà in continua crescita, questa è l'opportunità che fa per te.

Responsabilità :

Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane del gruppo, con particolare focus sulla selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale.

Assicurare il corretto rispetto delle normative legali e aziendali in materia di lavoro.

Pianificare e implementare strategie di recruitment per attrarre talenti nel settore automotive.

Gestire la comunicazione interna, supportando i manager nella gestione del team e migliorando l’engagement e la soddisfazione dei dipendenti.

Sviluppare piani di formazione e crescita professionale per il personale, in linea con le esigenze aziendali.

Gestire il processo di valutazione delle performance e di sviluppo delle competenze.

Supervisione e gestione delle pratiche amministrative legate al personale (assunzioni, cessazioni, ferie, permessi, etc.).

Analizzare e monitorare le principali metriche HR per ottimizzare l’efficienza dei processi e l’organizzazione del lavoro.

• Requisiti

Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini.

Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR Manager, preferibilmente nel settore automotive o in contesti aziendali di dimensioni medio-grandi.

Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practices HR.

Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.

Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi.

Capacità di lavorare in team e sotto pressione.

Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

• Altre informazioni

Cosa offriamo :

Ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione.

Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza.

Unisciti a noi per crescere insieme in un settore dinamico e sfidante!