HR Manager di Gruppo

Zeta Service; Erba; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo internazionale leader nel settore dei tessuti tecnici è alla ricerca di un HR Manager di Gruppo. La posizione prevede la gestione delle politiche HR, delle analisi dei costi del personale, e delle relazioni sindacali, in un contesto dinamico e internazionale. Si offre contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita e formazione.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico / giuridico o umanistico richiesta.
• Esperienza pregressa come HR Manager o ruoli affini necessaria.
• Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo.

Mansioni

• Gestire e implementare politiche HR del Gruppo.
• Monitorare i costi del personale e gestire il payroll.
• Condurre processi di Talent Acquisition e formazione.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità comunicative

Relazioni sindacali

Formazione

Laurea ad indirizzo economico / giuridico o umanistico

Descrizione del lavoro

Per una nostra azienda Cliente, un gruppo internazionale innovativo e leader nel settore dei tessuti tecnici e in grado di affiancare i settori del packaging di lusso, della piccola pelletteria e della calzatura e le grandi maison della moda, siamo alla ricerca di un / una HR Manager di Gruppo.

La risorsa si occuperà di gestire / implementare :

• Le politiche HR del Gruppo;
• Le analisi legate ai costi del personale, con relativo monitoraggio;
• Processi di Talent Acquisition e formazione del personale;
• L’area legata all’amministrazione del personale, interfacciandosi con il payroll provider esterno;
• Le relazioni sindacali;
• Le attività inerenti alle aree del contenzioso e del disciplinare.
• Requisiti richiesti
• Laurea ad indirizzo economico / giuridico o umanistico;
• Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo.
• Esperienza pregressa come HR Manager / ruoli affini;
• Esperienza pregressa in ruoli amministrazione del personale / payroll.
• Ricerchiamo una persona
• In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori;
• Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica;
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Si offre inserimento a tempo indeterminato

Sede di lavoro

Aut. provv. prot. N. ANPAL / 0000111 del 13 / 09 / 2021.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

• Dal lunedì al venerdì

Domande di preselezione :

• hai mai gestito relazioni sindacali?
• hai mai elaborato buste paga?
• Inglese (Preferenziale)

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