HR Manager - Categoria protetta

Anonymous; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dell'intrattenimento è alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette. Sarai responsabile della gestione delle risorse umane, supportando strategie operative e contribuendo a un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. La posizione offre opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico

Opportunità di crescita e formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali

Competenze

• Esperienza di almeno 5-7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti.
• Comprovate esperienze in ambito Learning e Development.
• Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili – L. 68 / 99).

Mansioni

• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale.
• Supportare le attività di employer branding e benessere organizzativo.

Conoscenze

Buone capacità organizzative

Capacità relazionali

Conoscenza di software gestionali HR

Conoscenza del pacchetto Office

Inglese professionale

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

HR Manager (Categorie Protette – Invalidi Civili)

Posizione : Società del settore Entertainment è alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili, ex art. 1 L. 68 / 99) per il potenziamento del proprio team. La risorsa, a riporto del DHR, avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.

Principali responsabilità :

• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale (contratti, payroll, gestione presenze, ecc.);
• Supportare le attività di employer branding e benessere organizzativo;
• Collaborare con i responsabili aziendali per sviluppare strategie di gestione del capitale umano;
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.
• Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili – L. 68 / 99);
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti;
• Comprovate esperienze in ambito Learning e development in aziende modernamente organizzate;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Conoscenza di software gestionali HR e pacchetto Office;

Completa il profilo la conoscenza professionale della lingua Inglese. Ogni altro elemento di esperienza in ambito HR rappresenta un plus

• Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
• Opportunità di crescita e formazione continua
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali

Luogo : Milano Contratto : Tempo Indeterminato - Full time Smart Working : 1 giorno a settimana

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198 / 2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).

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