Hr Manager - Categoria Protetta

Anonymous; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Entertainment è alla ricerca di un HR Manager qualificato appartenente alle Categorie Protette per potenziare il proprio team. Questa figura avrà un ruolo centrale nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR, con un forte focus su selezione, formazione e benessere organizzativo.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico

Opportunità di crescita e formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili).
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti.
• Comprovate esperienze in Learning e Development in aziende moderne.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale.
• Collaborare per sviluppare strategie di gestione del capitale umano.

Conoscenze

Competenze organizzative

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Software gestionali HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

HR Manager (Categorie Protette – Invalidi Civili)

Posizione : Società del settore Entertainment è alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili, ex art. 1 L. 68 / 99) per il potenziamento del proprio team. La risorsa, a riporto del DHR, avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.

Principali responsabilità :

• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale (contratti, payroll, gestione presenze, ecc.);
• Supportare le attività di employer branding e benessere organizzativo;
• Collaborare con i responsabili aziendali per sviluppare strategie di gestione del capitale umano;
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.
• Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili – L. 68 / 99);
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti;
• Comprovate esperienze in ambito Learning e development in aziende modernamente organizzate;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Conoscenza di software gestionali HR e pacchetto Office;

Completa il profilo la conoscenza professionale della lingua Inglese. Ogni altro elemento di esperienza in ambito HR rappresenta un plus

• Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
• Opportunità di crescita e formazione continua
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali

Luogo : Milano Contratto : Tempo Indeterminato - Full time Smart Working : 1 giorno a settimana

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198 / 2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).

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