HR Manager - Banca di investimento - Categorie Protette L68 / 99

Page Personnel Italia SPA; Milano; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante colosso di investment banking ricerca un HR Partner per gestire le attività Payroll e garantire la compliance. Il candidato ideale ha esperienza pregressa nel settore HR, una solida conoscenza dei processi Payroll e deve essere fluente in inglese. È un'ottima opportunità di carriera con una funzione chiave in Italia.

Servizi

Ottime opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore HR.
• Conoscenza delle normative fiscali e lavorative in Italia.
• Capacità di gestire relazioni con fornitori di servizi payroll.

Mansioni

• Gestire l'esecuzione delle attività Payroll a livello paese.
• Monitorare le richieste dei dipendenti tramite strumenti HR.
• Garantire la conformità con i protocolli di registrazione.

Conoscenze

Conoscenza dei processi Payroll end-to-end

Supporto amministrativo

Ottimizzazione dei processi HR

Conformità legale e regolatoria

Fluente in inglese

Descrizione del lavoro

Overview

HR Manager - Banca di investimento - Categorie Protette L68 / 99

Ricerca per importante colosso americano di investment banking :

Posizione : HR Partner - Payroll & Compliance (Italia)

Il candidato lavorerà in collaborazione con gli stakeholder HR in Italia e le funzioni centralizzate per garantire l'esecuzione accurata e puntuale delle attività a livello paese.

Responsabilit à principali

• Solida conoscenza dei processi Payroll end-to-end, delle normative fiscali e del lavoro, nonché delle pratiche contabili relative alla Payroll, gestendo efficacemente i rapporti con il fornitore esterno di servizi payroll.
• Supporto nell\'amministrazione di nuove assunzioni, trasferimenti e mobilità interna non gestiti dalla funzione HR centralizzata.
• Monitoraggio e gestione delle richieste dei dipendenti tramite strumenti HR dedicati, coordinando le risoluzioni e fornendo supporto alle richieste.
• Gestione della documentazione relativa alle attività locali, assicurando la conformità con i protocolli di registrazione di JP Morgan.
• Supporto nelle attività di risk & control, completando gli obblighi regolatori e intervenendo per colmare eventuali lacune nei processi HR, implementando controlli appropriati.
• Identificazione di opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi HR, sviluppando procedure operative standard.
• Assistenza nella preparazione di audit e partecipazione attiva agli audit interni ed esterni.
• Fornire competenza legale e regolatoria specifica per le attività HR in Italia.
• Garantire la conformità con i requisiti globali e locali in materia di protezione dei dati personali.
• Documentare dettagliate procedure operative standard per tutte le attività.
• Partecipazione a progetti HR e nuove attività secondo necessità.
• Fornire supporto al team locale su altri temi generici HR, se richiesto.

Profilo del Candidato

• Esperienza pregressa ed inglese fluente.

Offerta di lavoro

Ottima opportunità di carriera.

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