Hr Manager - Area Milano Nord Ovest

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa società produttiva con sede nell'area nord ovest di Milano è alla ricerca di un HR Manager. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, garantendo l'efficace supervisione dei processi HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione fino a 55K. Non è previsto smartworking.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come HR Manager, preferibilmente in contesti produttivi.
• Solide conoscenze nella gestione dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Conoscenza della lingua inglese più che buona.

Mansioni

• Supervisionare l'intero processo HR, dall'onboarding alla cessazione.
• Gestire le relazioni con rappresentanze sindacali e lavoratori.
• Identificare le esigenze formative e sviluppare programmi di training.
• Implementare sistemi di valutazione delle performance.
• Collaborare con RSPP per garantire rispetto normative salute e sicurezza.
• Collaborare con la direzione di produzione per previsioni di personale.
• Sviluppare e comunicare politiche e procedure HR.
• Promuovere una comunicazione efficace all'interno dello stabilimento.
• Preparare report e analisi sui dati HR per decisioni strategiche.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Gestione relazioni sindacali

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Formazione

Laurea in materie umanistiche, giurisprudenza, economia o affini

Strumenti

Software HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per prestigiosa società produttiva con sede nell'area nord ovest di Milano, siamo alla ricerca di una figura di HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la funzione people.

La figura ricercata ha una solida esperienza nella guida di dipartimenti People di almeno 5 anni. Si offre contratto a tempo indeterminato e una retribuzione iniziale fino a 55K.

Non è previsto smartworking.

Responsabilità Principali :

• Gestione del Ciclo di Vita del Dipendente : Supervisionare l'intero processo HR, dall'onboarding alla cessazione del rapporto, inclusa la gestione di assunzioni, contratti, benefit e performance review.
• Relazioni Industriali e Sindacali : Gestire le relazioni con le rappresentanze sindacali e i lavoratori, garantendo la conformità agli accordi collettivi e alle normative sul lavoro. Negoziare e risolvere eventuali controversie.
• Sviluppo e Formazione : Identificare le esigenze formative del personale di produzione e sviluppare programmi di training per migliorare le competenze e la produttività.
• Performance Management : Implementare e gestire sistemi di valutazione delle performance, fornendo feedback e supporto per lo sviluppo professionale dei dipendenti.
• Salute e Sicurezza sul Lavoro : Collaborare con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza, promuovendo una cultura della sicurezza.
• Pianificazione della Forza Lavoro : Collaborare con la direzione di produzione per prevedere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
• Gestione delle Politiche HR : Sviluppare, implementare e comunicare politiche e procedure HR che siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative.
• Comunicazione Interna : Favorire una comunicazione efficace all'interno dello stabilimento, promuovendo un clima di trasparenza e collaborazione.
• Reportistica HR : Preparare report e analisi sui dati HR per supportare le decisioni strategiche.
• Laurea in materie umanistiche, giurisprudenza, economia o affini.
• Esperienza comprovata di almeno 3-5 anni come HR Manager, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
• Solide conoscenze della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali.
• Competenza nella gestione dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più priorità contemporaneamente.
• Conoscenza dei principali software HR e del pacchetto Office.
• Conoscenza più che buona della lingua inglese.

Responsabile Risorse Umane (M / F) Club Med Resort Italia o all'estero

Cologno Monzese, Lombardy, Italy 1 week ago

San Donato Milanese, Lombardy, Italy 6 days ago

San Giuliano Milanese, Lombardy, Italy 1 week ago

J-18808-Ljbffr