HR Manager

Experteer Italy; Verona; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'affermata azienda nel settore Facility cerca un HR Manager esperto per guidare la riorganizzazione e l'ottimizzazione dei sistemi. Questa posizione strategica richiede una forte specializzazione in paghe e amministrazione del personale, con l'obiettivo di ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa. Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR, ottime capacità di leadership e problem-solving, e sarà responsabile della supervisione di un team HR. Offriamo un contesto aziendale in crescita con ampia autonomia decisionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Ampia autonomia decisionale

MBO

Auto aziendale

Contesto aziendale strutturato

Competenze

• 10+ anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente nel settore multiservizi.
• Conoscenza approfondita del payroll e capacità di gestione di realtà complesse.

Mansioni

• Gestire e ottimizzare il sistema paghe, garantendo conformità normativa.
• Coordinare un team HR di circa 10 risorse per un'amministrazione efficace.

Conoscenze

Gestione paghe

Amministrazione del personale

Gestione dei costi del lavoro

Leadership

Problem-solving

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Consulenza del lavoro

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Selezione 88613 -Space Work seleziona 1HR Managerper un’azienda operante nel settoreFacilitypresente su tutto il territorio nazionale con sede a Verona.

Posizione

Cerchiamo un/unaHR Managercon unaforte specializzazione in paghe, amministrazione del personale e gestione dei costi del lavoro. La figura avrà un ruolo attivo nella riorganizzazione e nell’ottimizzazione dei sistemi, con l’obiettivo diminimizzare i costi del personalee migliorare l’efficienza operativa.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Gestire e ottimizzare il sistema paghe, garantendo precisione e conformità normativa;
• Supervisione e ottimizzazione dei gestionali interni, proponendo e attuando migliorie;
• Essereattivamente presente sul campo, confrontandosi con i dipendenti e intervenendo con azioni correttive;
• Supportare direttamente leOperations;
• Collaborazione con il team delle relazioni sindacali e le trattative con le parti sociali;
• Coordinare un team HR di circa10 risorseper garantire un’amministrazione del personale efficace e strutturata;
• Supportare la Direzione nelle strategie di employer branding e benessere organizzativo;
• Supervisionare il processo di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Requisiti

• Laurea inConsulenza del lavoro, Economia, Giurisprudenzao discipline affini;
• Esperienza di almeno10 anniin ruoli HR;
• Saranno valutate persone unicamente provenienti dal settore multiservizi e/o facility;
• Conoscenza approfondita del payroll e dell'amministrazione del personale;
• Capacità di gestione di realtà strutturate e complesse;
• Ottime doti di leadership, problem-solving e orientamento al risultato.

Altre informazioni

L’azienda offre:

• Ruolo strategico e operativo conampia autonomia decisionale;
• Contesto aziendale strutturato e in crescita;
• Sede di lavoro Verona;
  
• MBO e auto aziendale;
  
• Retribuzione annua lorda: circa 70.000 / 80.000 inquadramento commisurato all’esperienza;
• CCNL multiservizi.

Referente della selezione: Michela Coccia

L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

#SWIND

Verona, Italia HR/Formazione/Organizzazione In presenza