HR Manager

Risorse SpA; Vanzago; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società specializzata nella ricerca e selezione di profili nel settore farmaceutico cerca un/una Responsabile Risorse Umane. La figura avrà il compito di gestire gli aspetti organizzativi, implementare strategie di engagement e sviluppare piani di formazione. È richiesta un'esperienza consolidata di almeno 7-10 anni, preferibilmente nel settore medicale-sanitario. Sono previsti Smart Working e disponibilità a muoversi sul territorio.

Servizi

Possibilità di Smart Working

Competenze

• Almeno 7-10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende strutturate o start-up.
• Provenienza dal settore medicale-sanitario è un plus.

Mansioni

• Gestire gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane.
• Ideare ed implementare strategie per l'engagement e retention delle risorse.
• Creare un sistema di valutazione delle performance.

Conoscenze

Leadership

Proattività

Competenze relazionali

Capacità organizzative

Strumenti

Strumenti gestionali per il personale

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una società storica operante nel settore farmaceutico, ricerca un/una:

Responsabilità:

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà di tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione con le esigenze di Business.

In particolare:

1. Ideazione ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse;
2. Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante;
3. Sviluppo di piani di formazione ad hoc alle singole risorse;
4. Monitoraggio del clima aziendale e creazione di politiche per la diffusione del wellbeing e dell'appartenenza aziendale;
5. Supporto e sinergia con il Management per nuove strategie e progetti di sviluppo.

Requisiti:

• Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o start-up;
• Sarà considerato un plus la provenienza dal settore medicale-sanitario;
• Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale;
• Capacità di leadership;
• Proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità.

Sede di lavoro:

Milano

Altre informazioni:

• Possibilità di Smart Working;
• Disponibilità a muoversi sul territorio;
• Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza.