HR Manager

CST LOGISTICA TRASPORTI SRL; Udine; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica è alla ricerca di un HR Manager per guidare i processi di sviluppo delle risorse umane. Il ruolo prevede di coordinare la ricerca e la selezione del personale, promuovere formazione e benessere del team. I candidati devono avere una laurea in Consulente del lavoro e dimostrare doti di leadership e gestione del personale.

Competenze

• Laurea in Consulente del lavoro o equivalente richiesta.
• Conoscenza di Welfare e diritto del lavoro necessaria.
• Capacità di pianificazione e leadership sono fondamentali.

Mansioni

• Coordina ricerca e selezione del personale.
• Sviluppa programmi di formazione e crescita professionale.
• Gestisce processi amministrativi di dimissioni e licenziamenti.

Conoscenze

Pianificazione

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Project management

Formazione

Laurea in Consulente del lavoro o equivalente

Descrizione del lavoro

Sei un professionista nel settore delle Risorse Umane? Unisciti a noi come HR Manager e guida i nostri processi di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al benessere del nostro team.

Responsabilità principali:

• Coordina ricerca e selezione del personale, definendo le job description finali;
• Sviluppa programmi di formazione e crescita professionale, monitorando i risultati;
• Promuove la filosofia aziendale e il team spirit tra i dipendenti;
• Gestisce processi amministrativi di dimissioni, licenziamenti e provvedimenti disciplinari;
• Organizza eventi di team building e gestisce i reclami delle risorse umane;
• Definisce strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti, e sistemi di premi;
• Collabora con enti e consulenti esterni per conformità e ottimizzazione delle risorse;
• Sostiene i responsabili di reparto nelle valutazioni e formazione;
• Assiste la Direzione nella negoziazione di accordi e contratti.

Requisiti:

• Laurea in Consulente del lavoro o equivalente;
• Conoscenza di Welfare e diritto del lavoro;
• Capacità di pianificazione, supervisione e negoziazione;
• Spiccate doti di leadership, project e time management;
• Ottime capacità comunicative e attitudine al problem solving;
• Dinamicità, resistenza allo stress e proattività.

Entrerai a far parte di un’azienda dinamica, attenta alla transizione ecologica, con accesso alle più recenti tecnologie e strumenti di settore.

Contratto: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.