HR MANAGER

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato; Solignano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore metalmeccanico cerca un HR Manager per guidare la trasformazione organizzativa. Il candidato ideale ha una laurea in psicologia o gestione delle risorse umane, oltre a un'esperienza di tre anni nel settore HR e una buona conoscenza della lingua inglese. L'offerta include un contratto a tempo indeterminato con stipendio tra €40.000 e €55.000, opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.

Servizi

Bonus legati all'efficienza personale

Ambiente dinamico in trasformazione

Opportunità di crescita professionale

Piani di formazione e sviluppo delle competenze

Competenze

• Esperienza di almeno tre anni in un dipartimento risorse umane.
• Eccellente conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore).
• Buona conoscenza dello spagnolo o del francese (B1 o superiore preferibile).

Mansioni

• Pianificare la forza lavoro in collaborazione con la direzione.
• Valutare l'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale.
• Analizzare i flussi di lavoro e pianificare le assunzioni.

Conoscenze

Empatia

Capacità di ascolto

Ottime doti organizzative

Curiosità

Flessibilità

Formazione

Laurea triennale in psicologia o magistrale in gestione risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato

Solignano, Italy

CONTRATTO: Tempo indeterminato; full-time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra €40.000 e €55.000

L’azienda

Aziendafamiliare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con unapresenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazioneinterna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato.

Il ruolo

La figura diHR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativadell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, dellaselezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione esviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare edel monitoraggio del clima aziendale.

Le tueattività

· Pianificheraila forza lavoro in collaborazione con la direzione

· Valuterail'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerandol'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione

· Analizzeraii flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne

· Definirai,insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristichedel personale da assumere

· Curerai,divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali

· Progetteraila struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks

· Attueraibackground checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati

· Coordineraila formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento

· Definiraie coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorseinterne

· Analizzeraile motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi epiani motivazionali

· Monitoreraiil morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare

· Organizzeraieventi di team building e medierai eventuali conflitti interni

· Identificheraipersonale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o percertificazioni esterne

· Coordineraila conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventualiincidenti

· Manterraii registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR

Potrestiessere la persona giusta se:

· Haiuna laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane

· Haimaturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane

· Possiediun'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore)

· Haiuna buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, nonindispensabile livello B1 o superiore)

· Conosciapprofonditamente Microsoft Office

· Seicurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile

· Haiempatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative

L’aziendaoffre:

• Contratto a tempo indeterminatocon RAL tra €40.000 e €55.000
• Bonus legati all'efficienzapersonale, da definire con la figura assunta
• Ambiente dinamico e intrasformazione, con opportunità di crescita professionale
• Piani di formazione e sviluppodelle competenze

Tutti gliannunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell’annuncio.

Inviaci iltuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo.

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Ricerca eSelezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775

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