HR Manager

Risorse SpA; Settimo Milanese; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione di personale ricerca un HR Manager con esperienza di 7-10 anni nel settore farmaceutico. Il candidato ideale gestirà le politiche di HR, implementerà strategie di engagement e avrà la possibilità di lavorare in Smart Working. È necessaria proattività e ottime competenze relazionali.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 7-10 anni in aziende strutturate o start-up.
• Provenienza dal settore medicale-sanitario considerata un plus.
• Capacità di implementare politiche di well-being e retention.

Mansioni

• Gestire tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane.
• Ideare e implementare strategie di engagement e retention.
• Sviluppare piani di formazione ad hoc.

Conoscenze

Capacità di leadership

Ottime competenze relazionali

Proattività

Capacità organizzative

Strumenti

Strumenti/gestionali per il personale

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management - per una società storica operante nel settore farmaceutico, ricerca un/una:

Responsabilità:

la risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà di tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione con le esigenze di Business.

In particolare:

• Ideazione ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse;
• Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante;
• Sviluppo di piani di formazione ad hoc alle singole risorse;
• Monitoraggio del clima aziendale e creazione di politiche per la diffusione del wellbeing e appartenenza aziendale;
• Supporto e sinergia con il Management per nuove strategie e progetti di sviluppo.
• Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o start-up;
• Sarà considerato un plus la provenienza dal settore medicale-sanitario;
• Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale;
• Capacità di leadership;
• Proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità.
• Sede di lavoro: Milano;
• Possibilità di Smart Working;
• Disponibilità a muoversi sul territorio;
• Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza.