HR Manager

During; Savona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Durante S.p.A. cerca un Responsabile Risorse Umane per un'azienda cliente in provincia di Savona. Il candidato ideale avrà una laurea in materie economiche o giuridiche e almeno 5 anni di esperienza, occupandosi di gestione del personale, payroll e relazioni sindacali. Offriamo un contratto full-time in un contesto stimolante, dove sarà responsabile dell'organizzazione e sviluppo delle attività HR.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile Risorse Umane o HRBP.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Gradita conoscenza della lingua spagnola.

Mansioni

• Definizione di strategie e assetti organizzativi HR.
• Pianificazione del fabbisogno di personale.
• Gestione del ciclo di vita delle risorse umane.

Conoscenze

Capacità di comunicazione

Ascolto attivo

Negoziazione

Problem solving

Autonomia nelle tematiche HR

Formazione

Laurea in materie economiche o giuridiche

Strumenti

Gestionale INAZ

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro: Responsabile Risorse Umane

During S.p.A., filiale di Savona, ricerca un Responsabile Risorse Umane per un'azienda cliente in provincia di Savona. La risorsa, riportando al Direttore di Funzione e/o all’Amministratore Delegato, sarà responsabile di tutti i processi relativi alla funzione Risorse Umane, con particolare attenzione a tematiche come payroll, analisi dei costi del personale, relazioni sindacali e questioni giuslavoristiche.

Requisiti principali:

• Laurea in materie economiche o giuridiche
• Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile Risorse Umane in PMI o HRBP in aziende di grandi dimensioni, preferibilmente in contesti produttivi sindacalizzati
• Ottime capacità di comunicazione, ascolto attivo e negoziazione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di problem solving e autonomia nelle tematiche HR
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Gradita conoscenza del gestionale INAZ e della lingua spagnola

Responsabilità:

• Definizione di strategie e assetti organizzativi HR
• Pianificazione del fabbisogno di personale, sia permanente che stagionale
• Gestione del ciclo di vita delle risorse umane: selezione, formazione, valutazione, retribuzione, sviluppo professionale, aspetti disciplinari
• Supervisione dei processi amministrativi e reportistica
• Gestione delle relazioni industriali e sindacali

Dettagli della posizione:

• Luogo di lavoro: Provincia di Savona
• Contratto: Full-time, dal lunedì al venerdì
• Ulteriori informazioni saranno fornite durante il colloquio