HR Manager

Profexa Consulting; Roma; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader cerca un HR Manager con esperienza per supportare un'importante azienda farmaceutica a Roma. Il candidato ideale ha competenze in gestione delle risorse umane e un solido background giuridico o economico. È fondamentale la conoscenza di MS Office e la lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo pieno, con compenso in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza pluriennale in HR Management.
• Ottime abilità relazionali e di problem solving.
• Conoscenza del mercato farmaceutico è un plus.

Mansioni

• Fornire soluzioni HR in linea con le esigenze di business.
• Gestire il sistema premiante e di welfare.
• Collaborare con la rete commerciale e di informazione medico-scientifica.

Conoscenze

Problem solving

Comunicazione assertiva

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini

Certificazione HR UNI 11803 : 2021

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Profexa Consulting, riconosciuta come società di riferimento in Italia per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell’ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale, per prestigiosa Azienda Farmaceutica italiana con sede a Roma, leader nel settore della ricerca scientifica volta all’eccellenza e all’innovazione, ricerca un / a :

La persona, con riporto diretto all’Amministratore Delegato, e tenendo il coordinamento del team HR, avrà l’obiettivo di fornire soluzioni HR in coerenza con le esigenze di business e di fornire supporto attivo e operativo all’attuazione delle strategie di business, in collaborazione sinergica con la rete commerciale e di informazione medico-scientifica.

Più nel dettaglio si occuperà di predisporre l’omogeneizzazione delle forme contrattuali all’interno dell’organizzazione e di gestire il sistema premiante e sistema di welfare, con attenzione alle politiche di smartworking, oltre che di creare un sistema di MBO. Contribuirà inoltre in maniera determinante alla ridefinizione dei processi e dei flussi interni con l’obiettivo di consolidare aree di attività e di responsabilità, e interfacce organizzative funzionali.

Desideriamo incontrare persone che abbiano maturato esperienza pluriennale in ambito di HR Management, con un background giuridico, economico o affini, e che abbiano la padronanza di tematiche di organizzazione aziendale. La conoscenza del mercato farmaceutico è considerata un plus, mentre è meno prioritario l’aver maturato una competenza approfondita in ambito di amministrazione del personale (paghe, legale) in quanto non dovrà essere gestita in prima persona, bensì confrontandosi con i consulenti esterni esperti in materia.

Costituiscono un importante valore aggiunto la determinazione al raggiungimento degli obiettivi stabiliti con la Direzione, la tenuta all’analisi e al problem solving e buone abilità relazionali, di comunicazione assertiva e ascolto attivo.

Fondamentale la conoscenza dei principali software applicativi MS Office e la conoscenza della lingua inglese.

È preferenziale l’essere in possesso di certificazione di professione HR come da norma UNI 11803 : 2021.

Proponiamo un contratto di lavoro con inquadramento e compenso commisurati all’esperienza ed alle competenze personali, in un ambiente corrispondente ai propri desideri di crescita.

Sede di lavoro : Roma

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

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