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HR Manager

Manpower

Roma

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore delle risorse umane cerca un HR Specialist per gestire le comunicazioni con i candidati e le pratiche di onboarding. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline affini e almeno 2 anni di esperienza in un ruolo HR. Sarà responsabile della gestione dei dati dei dipendenti e della compliance normativa, contribuendo a migliorare l'ambiente di lavoro attraverso feedback e sondaggi.

Competenze

  • Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR.
  • Livello di inglese mandatorio C1 / C2.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici.

Mansioni

  • Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro e la selezione dei curricula.
  • Coordinare il processo di onboarding per i nuovi assunti.
  • Essere un punto di riferimento per i dipendenti riguardo le questioni HR.

Conoscenze

Conoscenza delle leggi e normative del lavoro
Capacità di comunicazione
Problem-solving
Orientamento al dettaglio
Conoscenza di Microsoft Office

Formazione

Laurea triennale in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

  • Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro, la selezione dei curricula e l'organizzazione dei colloqui.
  • Assistere i responsabili delle assunzioni nella gestione delle comunicazioni con i candidati e nella logistica dei colloqui.
  • Coordinare il processo di onboarding per i nuovi assunti, inclusa la preparazione della documentazione, l'orientamento ai nuovi dipendenti e l'iscrizione ai benefici aziendali.

2. Gestione dei Dati e Archiviazione dei Dipendenti :

  • Mantenere e aggiornare i record dei dipendenti nel gestionale Workday.
  • Assicurarsi che tutte le cartelle dei dipendenti siano complete, accurate e conformi alle normative aziendali e legali.
  • Supportare la preparazione di report HR e documentazione per audit interni ed esterni.

3. Relazioni con i Dipendenti :

  • Essere un punto di riferimento per i dipendenti riguardo le questioni di base relative alle Risorse Umane.
  • Supportare la risoluzione delle problematiche tra dipendenti, portando eventuali questioni complesse all'attenzione del team HR senior.
  • Contribuire alla gestione di sondaggi sui dipendenti e sessioni di feedback, raccogliendo suggerimenti per migliorare l'ambiente di lavoro.

4. Amministrazione dei Benefici e Welfare :

  • Supportare la gestione dei benefici aziendali (assicurazione sanitaria, pensioni, congedi, etc.) e l’elaborazione della documentazione necessaria.
  • Rispondere alle richieste dei dipendenti relative ai benefici e fornire informazioni sui programmi aziendali di welfare.

5. Formazione e Sviluppo :

  • Assistere nell’organizzazione di attività di formazione per i dipendenti, inclusi corsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze.
  • Supportare la logistica delle sessioni di formazione e tenere traccia della partecipazione.

6. Compliance e Normativa :

  • Aiutare a garantire che le pratiche HR siano conformi alle normative locali, nazionali e internazionali in materia di lavoro.
  • Partecipare alla revisione e aggiornamento delle politiche aziendali, assicurandosi che siano allineate con le leggi e i regolamenti in vigore.
  • Formazione : Laurea triennale in Psicologia, Sociologia, Economia o altre discipline affini alle Risorse Umane.
  • Esperienza : Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR in contesti mediamente strutturati.
  • Competenze :
  • Conoscenza di base delle leggi e delle normative del lavoro.
  • Buone capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
  • Attitudine al problem-solving e orientamento al dettaglio.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office, in particolare Excel, Word).
  • Conoscenza del gestionale Workday è un plus.

Livello di inglese mandatorio C1 / C2.

Previsto inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato della durata di un anno con ottime possibilità di rinnovo a tempo indeterminato.

Esperienza 2 o più anni

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