HR Manager

Future Food SRL; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Future Food S.r.l., attiva nel settore della ristorazione, cerca un HR MANAGER per gestire il personale in più punti vendita. Le principali responsabilità comprendono l'organizzazione delle risorse umane, la gestione delle presenze e l'interfaccia con consulenti. Si richiede esperienza nel settore e ottime capacità comunicative. Viene offerto un contratto a tempo pieno con benefici come cellulare aziendale e sconti sui prodotti.

Servizi

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Competenze

• Esperienza minima nel settore delle risorse umane.
• Capacità di organizzazione e pianificazione.
• Buone capacità comunicative e di ascolto.

Mansioni

• Gestione del personale presso 8 punti vendita.
• Interfaccia con studi paghe esterni per contratti e presenze.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.

Conoscenze

Organizzazione

Pianificazione

Multitasking

Comunicazione

Ascolto

Problem Solving

Empatia

Descrizione del lavoro

Future Food S.r.l., azienda attiva nel settore della ristorazione con i marchi HANZO e CALIFORNIA POKE, è alla ricerca di un HR MANAGER.

La figura inserita si occuperà della gestione del personale presso 8 punti vendita situati nelle seguenti località: Pescara Centro, Pescara Università, Chieti Scalo (2 punti), Lanciano, Avezzano, e Spoltore (2 punti). La sede di lavoro principale sarà a Pescara Centro.

Le mansioni previste includono:

• Interfaccia con studi paghe esterni per la gestione di contratti e invio delle presenze mensili, oltre alla gestione di tirocini e monitoraggio delle scadenze mensili.
• Gestione dell'archivio cartaceo e digitale.
• Gestione delle richieste di ferie.
• Interfaccia con il medico competente e i consulenti per la sicurezza, per l'organizzazione di visite e corsi di formazione sulla sicurezza.
• Analisi del fabbisogno orario per ogni punto vendita e valutazione di nuove assunzioni, sia per l'ampliamento dello staff sia per coprire posti vacanti.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro, definizione di Job Title e Job Description, screening CV e conduzione di colloqui conoscitivi.

Requisiti richiesti:

• Esperienza minima nel settore delle risorse umane.
• Capacità di organizzazione e pianificazione.
• Multitasking.
• Buone capacità comunicative e di ascolto.
• Problem solving e empatia.

Contratto di lavoro: Tempo pieno.

Benefit includono:

• Cellulare aziendale.
• Computer aziendale.
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì.

Retribuzione supplementare: Quattordicesima e Tredicesima mensilità.