HR manager

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura alberghiera in forte espansione cerca un HR Manager per una sostituzione maternità. Il candidato avrà piena responsabilità della gestione delle risorse umane, combinando attività strategiche e operative, e dovrà gestire il budget del personale e sviluppare una cultura HR positiva.

Servizi

Ambiente dinamico e in crescita

RAL e inquadramento da commisurare alla seniority

Competenze

• Esperienza consolidata in ruolo analogo.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
• Inglese fluente, scritto e parlato.

Mansioni

• Gestione del budget del personale e analisi dei costi HR.
• Supporto nella selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Monitoraggio della normativa del lavoro e aggiornamento delle procedure interne.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Problem Solving

Ottime capacità relazionali

Autonomia

Formazione

Esperienza in ambito hospitality o hotellerie

Descrizione del lavoro

Adecco Milano Consultant, per struttura alberghiera in forte espansione, ricerca un/una HR Manager per una sostituzione maternità.
Descrizione del ruolo:
La figura ricercata avrà piena responsabilità della gestione delle Risorse Umane, combinando attività strategiche e operative. Sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche HR e lavorerà a stretto contatto con la direzione generale.
Responsabilità:
-Gestione del budget del personale e analisi dei costi HR
-Comunicazione e coordinamento con lo studio paghe e con il consulente giuslavorista
-Redazione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe, cessazioni
-Compilazione e invio delle comunicazioni obbligatorie (es. assunzioni, cessazioni)
-Supporto nella selezione, onboarding e sviluppo del personale
-Monitoraggio della normativa del lavoro e aggiornamento delle procedure interne
-Gestione delle relazioni sindacali (se presenti)
-Supervisione del clima aziendale e promozione di una cultura HR positiva e coerente con i valori dell'azienda
Requisiti:
-Esperienza consolidata in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o hotellerie
-Autonomia nella gestione di tutte le attività HR, sia a livello strategico che operativo
-Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana
-Inglese fluente requisito fondamentale, scritto e parlato, per interfacciarsi con interlocutori e personale internazionali
-Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
-Proattività, riservatezza e precisione
Cosa offriamo:
-Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
-Ambiente dinamico, in crescita e con prospettive di sviluppo
-RAL e Inquadramento da commisurare alla seniority
Data inizio prevista: 05/07/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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